El Trabajo Infantil Doméstico en Honduras. A Puerta Cerrada..., 2003

postulados de la Convención. La discriminación de género es un lastre histórico que
pesa sobre el pleno ejercicio de los derechos de las niñas.
• Las regulaciones que establece el Código del Trabajo, referidas al trabajo doméstico
discriminan a este sector de trabajadoras en todos los aspectos, limitando sus derechos
en desventaja con respecto a trabajadores en otras ocupaciones, y manteniendo el
estigma social que desvaloriza esta ocupación, incluso considerada excluida de la
categoría de trabajo, lo que repercute en la desvalorización social de las TID.
• También existe un vacío legal por la falta de regulaciones específicas en el Código de
la Niñez, y en el Reglamento de Trabajo Infantil referidas al trabajo infantil en hogares
de terceros, que contribuye a invisibilizar la explotación económica que implica esta
forma de ocupación de la mano de obra infantil.
• En un contexto nacional y global, donde el recorte del gasto público ha sido la tónica
de los programas de ajuste estructural de la economía, el Estado no ha demostrado
capacidad ni voluntad política, de responder con medidas efectivas y concretas a la
restitución de derechos de las niñas y niños, de manera integral, en los términos que les
son reconocidos por el marco jurídico formal.
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-Contexto institucional
• Honduras logró avances en materia de política pública sobre trabajo infantil, con la
creación de la Comisión Nacional para la Erradicación Gradual y Progresiva del Trabajo
Infantil, en septiembre de 1998, que aglutina instituciones del Estado, organizaciones
de empleadores y trabajadores, y organizaciones no gubernamentales, que tuvo a su
cargo la elaboración del Plan de Acción Nacional que tiene como marco el Convenio 182
de la OIT, donde se definen políticas de Estado para enfrentar el problema del trabajo
infantil y la explotación económica de niños y niñas.
• En el Plan de Acción Nacional, el trabajo infantil doméstico está considerado como una
de las peores formas, debido a que fomenta relaciones de servidumbre y formas
encubiertas de esclavitud, limita el acceso de las TID a la educación, promueve el ingreso
al trabajo antes de los catorce años, las jornadas son extensas, reciben salarios
inferiores al mínimo, y es una de las ocupaciones que incorpora un gran volumen de
mano de obra femenina infantil; cerca de veinte mil niñas registradas en las estadísticas
de empleo.
• En la Secretaría de Trabajo funciona el Programa para la Erradicación del Trabajo
Infantil, y existen los mecanismos formales institucionalizados para vigilar el
cumplimiento de las regulaciones que establece el Código de la Niñez, sin embargo, en
términos reales el alcance de la Secretaría es muy limitado respecto a la dimensión del
problema, y especialmente en lo que atañe al trabajo infantil doméstico, que permanece
al margen de las áreas convencionales de intervención de esta institución, debido a la
falta de denuncias de las TID sobre las formas de explotación a las que están expuestas,
y a la privacidad en las que se manejan esas relaciones laborales.
CAPÍTULO 8 - CONCLUSIONES