El Trabajo Infantil Doméstico en Honduras. A Puerta Cerrada..., 2003

La edad mínima para trabajar queda establecida en los14 años 36 : “En ningún caso se
autorizará para trabajar a un niño menor de 14 años”, y para proteger a la niñez
trabajadora, la extensión de autorizaciones se concederán a título individual, deberán
limitar la duración de las horas de trabajo y establecer las condiciones en que se
prestarán los servicios (artículo.120).
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TRABAJO INFANTIL DOMÉSTICO EN HONDURAS
Los lugares y actividades donde no pueden laborar menores de 18 años, y las tareas
que no deben realizar, por insalubres o peligrosas, son especificadas en el artículo 122,
entre las que se incluyen aquellas en las que se expongan a posición estática por varias
horas o en andamios, sustancias tóxicas, temperaturas anormales, tráfico vehicular,
túneles, ruidos fuertes, sustancias radioactivas y otras tóxicas incluyendo agroquímicos,
alto voltaje, inmersión en el mar, basureros, explosivos, manejo de ciertos equipos y
maquinaria industrial, y otros. Casi todas las tareas nombradas corresponden al sector
industrial, agroindustrial, pesca y minería. El Código hace referencia a la situación de
niñas y niños vendedores de la calle, al señalar la exposición a tráfico vehicular, pero no
se nombran situaciones que pudieran referir al trabajo infantil doméstico, como la
responsabilidad en el cuidado de personas menores o enfermas, el enclaustramiento, el
riesgo de servidumbre, y sobre todo, la limitación y a veces restricción al derecho al
estudio, a las que están expuestas las niñas y niños que trabajan en hogares de terceros.
Ninguno de los riesgos y peligros que señala el Código tienen relación con las situaciones
que se dan en el trabajo doméstico.
El artículo 125 regula la jornada de trabajo infantil de la siguiente forma:
• Jornada máxima de 4 horas diarias para los mayores de 14 y menores de 16.
• Jornada máxima de 6 horas, para los mayores de 16 y menores de 18.
También se establece la prohibición del trabajo nocturno, aunque se autoriza a los
mayores de 16 y menores de 18 años a trabajar hasta las ocho de la noche, siempre que
no se afecte su asistencia a centros de estudio ni se cause perjuicio a su moralidad.
El Código señala la obligatoriedad del empleador de llevar un registro individual donde
conste la clase de trabajo que hace cada niño, las horas que trabaja, el salario, fecha de
ingreso (artículo 126), así como la obligación de evaluar cada seis meses con un control
médico la aptitud de éstos para el trabajo (artículo 127). Otorga a la Secretaría de
Trabajo el papel de velar por el cumplimiento de las normas de protección a la niñez
trabajadora, a través de inspecciones regulares y periódicas a las empresas (artículo
128), y se establecen multas de 5.000 a 25.000 lempiras, a quienes violen las normas,
y sanciones civiles y penales si se pone en peligro la vida o atentado a la moral.
El Código establece medidas relativas a contratos de aprendizajes, por medio de los
cuales un niño o niña trabaja por un salario, a cambio de aprender un oficio (artículo
129). En los artículos 130, 131 y 132 son definidos los términos de esos contratos para
36 Decreto No 952. Convenio 138 relativo a la edad mínima, adoptado por la Conferencia General de la OIT el 26 de junio
de 1973 y aprobado por el Poder Ejecutivo en Acuerdo 17 del 19 de mayo de 1980. Con respecto al párrafo 4 Art.2 del
Convenio 138, Honduras mantienen en 14 años la edad mínima para admisión al empleo, de acuerdo a lo previsto en el
Código de Trabajo.