El Trabajo Infantil Doméstico en Honduras. A Puerta Cerrada..., 2003

garantizar que sean contratos remunerados, no inferiores al salario mínimo, garantizar
la asistencia a la escuela, el horario especial para el aprendizaje, programas de
aprendizaje aprobados por el INFOP 37 , y “procurar la cobertura de la seguridad social”.
Contempla a los niños y niñas que tienen la edad mínima para trabajar.
-Reglamento sobre Trabajo Infantil en Honduras
Este reglamento se aprobó por Acuerdo Ejecutivo STSS 211-01, del 10 de octubre del
2001 y entró en vigencia en el mes de diciembre. Establece las sanciones administrativas
a las infracciones que se cometan relacionadas con la prestación de servicios de
adolescentes y aprendices y sus empleadores o formadores, respecto a los derechos y
deberes, entre ellas las que regulan la explotación económica. En el Reglamento no se
contempla el trabajo infantil doméstico entre las peores formas de trabajo infantil.
Tampoco establece, de manera explícita, sanciones para los empleadores en este tipo de
trabajo.
En el Artículo 1 se definen entre otros, los conceptos de “explotación económica” y
“peores formas de trabajo infantil”.
Explotación económica: Es el empleo de mano de obra adolescente en forma
abusiva, cruel, inhumana, nociva e inmoral que se hace de los (as) adolescentes
trabajadores (as) sobre la actividad que desarrollan, en detrimento de sus
cualidades y sentimientos y en provecho propio del empleador.
Peores formas de trabajo infantil: Todos aquellos tipos de peores formas de trabajo
infantil que recoge el Convenio 182 de la OIT y que identifica el Gobierno de
Honduras, como ser: la esclavitud o prácticas análogas a la esclavitud, como venta
y tráfico de adolescentes, la servidumbre por deudas y la condición de siervo, y el
trabajo forzoso u obligatorio, incluido el reclutamiento forzoso u obligatorio en
conflictos armados. La utilización, el reclutamiento o la oferta de adolescentes para
la pornografía o la explotación sexual de cualquier clase.
El Reglamento contiene las medidas para el cumplimiento de los procedimientos
establecidos en el Código de la Niñez, que regulan la incorporación al trabajo de la
población infantil que ha cumplido la edad legal de admisión al empleo. Al mismo
tiempo, establece los mecanismos para supervisar el cumplimiento, y las sanciones que
corresponden en caso de que los empleadores no las cumplan.
En términos de su contenido, el Reglamento incluye disposiciones generales, establece
las labores absolutamente prohibidas, los procedimientos para la obtención de las
autorizaciones para el trabajo de las(os) adolescentes, las medidas correctivas, las
sanciones administrativas, establece las regulaciones que debe darse a la población
infantil trabajadora, regula los contratos de aprendizaje y programas de formación
profesional, y establece las regulaciones sobre las inspectorías del trabajo infantil, sus
funciones y atribuciones.
37 Instituto Nacional de Formación Profesional
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CAPÍTULO 3 - CONTEXTO LEGAL Y JURÍDICO