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Y agrega: “En efecto -la segunda y principal razón paradesconfiar de esta noción- hablar de exclusión conducea autonomizar situaciones límites que toman sentidoúnicamente si las reubicamos en un proceso. Dehecho, la exclusión se da como el estado de todos losque se encuentran por fuera de los circuitos activos deintercambios sociales. En última instancia, esta señalizaciónpuede valer como una primera localizaciónde los problemas que deben ser analizados, pero habríaque agregar enseguida que estos “estados” no contienensu sentido en sí mismos. Son el resultado dediferentes trayectorias que los marcan. Efectivamente,no nacemos excluidos, no fuimos siempre excluidos, amenos que se trate de un caso muy particular”.Qué es posible hacer para reintroducir en el juegosocial a los individuos excluidos por la coyuntura yponer punto final a una cascada de desafiliación queamenaza con dejar debilitado el conjunto social. Caepreguntarse si es el Tercer Sector quien evita que losindividuos caigan, utilizando la terminología deCastel, de la vulnerabilidad a la desafiliación social. Alrespecto es necesario explorar las condiciones deconstitución y mantenimiento del tejido social. Esteautor alerta sobre el peligro para la construcción deltejido social de aquellos individuos que se hallan enpermanente dependencia. Este concepto nos permiterealizar una mirada crítica sobre los efectos, tanto anivel individual como social, del Tercer Sector.En el mismo sentido, Andrés Bilbao (1999), con sucontribución a la perspectiva del conflicto social,señala que éste es generado por las irregularidadesexistentes en las condiciones de trabajo y que aún permanecenocultas a ojos de la justicia social. La precariedadlaboral, según este autor, es una degeneracióndel mercado de trabajo en una de sus formas más hostiles,una tendencia que supone un claro síntoma dehacia donde se dirige la nueva configuración del mercadode trabajo. El origen de esta deformación se sitúaen las reformas del mercado de trabajo que han tenidolugar en los últimos años y que han favorecido laflexibilización del mismo. De este modo, el crecimientodel desempleo, la ruptura de la negociación colectiva,la introducción de las nuevas modalidades de contratación,etc. han invertido la anterior tendenciahacia la rigidez iniciando un proceso de flexibilización.Desde este punto de vista, las irregularidades visiblesen ciertos sectores productivos no corresponden a laotra cara de la modernización, sino que por el contrarioson una consecuencia de la misma, y tal vez sumáxima representación es la nueva morfología delmercado de trabajo, caracterizado por unas relacioneslaborales regidas exclusivamente por la lógica delmercado que lleva incluso a la pérdida de la noción delderecho al trabajo.Se plantean dos posiciones políticas todavía hegemónicasrespecto a la cuestión del trabajo y el empleo:. La nostalgia de los viejos tiempos del pacto social fordista,reactiva y conservadora en tanto que pareceaclamar y admitir la explotación del pleno empleo.Representa pues una realidad laboral vieja, caracterizadatodavía por la homogeneidad de las condicionesde vida de la fuerza de trabajo.. Pero lo que nos encontramos es con una hegemoníatendencial de las nuevas figuras del trabajo atípico (yya con un carácter estructural) caracterizadas por laprecariedad de las condiciones de trabajo y de losniveles de renta. Ante esta ampliación exponencialdel trabajo atípico, la estrategia sindical ha basculadoentre el refuerzo de su vocación corporativa y elsueño involucionista del retorno al pleno empleo delos tiempos del welfare, gracias a diversas fórmulasde reparto del trabajo.En un primer bloque situaremos algunas de las másrelevantes entre las ‘posibilistas’ o ‘alternativas’, respetuosaspor lo general con las reglas de juego que regulanla esfera macro y microeconómica, cuyo denominadorcomún radica en el propósito de atenuar lasconsecuencias generadas por la dualización social productodel cambio tecnológico-político. Yendo un pocomás allá, en algunos casos se presupone que el desarrollode algunos de los sectores desmercantilizados,acabará por transformar la organización capitalista deISSN:1885-477Xwww.tierradenadieediciones.comwww.youkali.netYOUKALI, 5 página 19 Trabajo y valor