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obrero decimonónico, aunque amara su trabajo, raramentese identificaba con su empresa, <strong>el</strong> trabajador d<strong>el</strong>siglo XXI, aún odiando su trabajo, se identifica con <strong>el</strong>la.Pero no solamente <strong>el</strong> cálculo d<strong>el</strong> tiempo resulta rebasadoen esa nueva forma de producción, sino que se alteratambién la condición d<strong>el</strong> cálculo: <strong>el</strong> hecho de que los diferentestiempos durativos puedan homogeneizarse enuna especie de “tiempo común” que es <strong>el</strong> que marcan losr<strong>el</strong>ojes y cronómetros. Aparece la dimensión d<strong>el</strong> tiempoacontecimiento.D<strong>el</strong>euze había teorizado ese tipo detiempo como <strong>el</strong> que nos permite captar <strong>el</strong> carácter de creacióndisruptiva que introduce la innovación. Para <strong>el</strong>lo esnecesario disponer de una concepción d<strong>el</strong> “tiempo complejo”,es decir de un tiempo multiestratificado en <strong>el</strong> quesimultáneamente conviven series diferentes con tiemposdurativos heterogéneos. Esos “tiempos” no se replieganen un “tiempo común” sino que se despliegan en series“rizomáticas”, es decir que tienen puntos de encuentroaunque puedan seguir líneas di<strong>ver</strong>sas.En este tiempo complejo se producen momentos deencuentro de flujos di<strong>ver</strong>sos que abren nuevas posibilidades,de tal manera que <strong>el</strong> “acontecimiento” es siempreun encuentro de fuerzas, flujos o líneas que, alterando <strong>el</strong>decurso habitual, abre un nuevo escenario. Ese “acontecimiento”es tan inesperado como imprevisible, por loque no es posible pre-programarlo. La única posibilidadde captura consiste en reforzar los espacios de interaccióny comunicación, teniendo bajo control los puntosdonde pueda darse. Y en excluir cualquier apropiaciónque no transcurra por los cauces social y económicamentepredeterminados, por ej. excluir cualquier uso nomercantilizado o cualquier apropiación gratuita.Ahora bien si la innovación es <strong>el</strong> centro de la valorizaciónen las sociedades post-fordistas y ésta tiene lugaren <strong>el</strong> tiempo d<strong>el</strong> acontecimiento y no en <strong>el</strong> tiempo durativohomogeneizado de la producción clásica, es evidenteque <strong>el</strong> cálculo d<strong>el</strong> tiempo como regulador d<strong>el</strong>antagonismo entre capital y trabajo, deja de tener funcionalidadalguna. Y si además, <strong>el</strong> proceso de valorizaciónno se centra en <strong>el</strong> tiempo de producción sino quetiene lugar durante todo <strong>el</strong> proceso de producción, incluyendola comerzialización y/o prestación d<strong>el</strong> servicio,hasta <strong>el</strong> punto de que en la determinación de los activosempresariales primen los “intangibles” 17 sobre <strong>el</strong>propio capital fijo, la dislocación entre tiempo y beneficiose hace igualmente evidente.Se rompe así la r<strong>el</strong>ación entre trabajo y renta cuya distanciaaumenta. O dicho de otro modo, mientras que en<strong>el</strong> fordismo <strong>el</strong> trabajo funcionaba para <strong>el</strong> trabajadorcomo único mecanismo de obtención de renta (<strong>el</strong> salario),en la sociedad post-fordista ambos tienden a di<strong>ver</strong>ger,no sólo por la precarización y la discontinuidad d<strong>el</strong>os empleos, sino porque las expectativas de los/as trabajadores/asno se limitan a las perspectivas vitales tanreducidas y dependientes d<strong>el</strong> mundo de la empresa. Ala vez que <strong>el</strong> empresario tiende a captar <strong>el</strong> momento deinnovación, <strong>el</strong> trabajador se ve forzado a propiciar contodas sus fuerzas este momento de gracia. Se le exigeestar siempre despierto, abierto, receptivo, dispuesto a“afectar y ser afectado” 18 , como base justamente de lacooperación de la que se nutre la innovación.La cuestión de la reproducción d<strong>el</strong> vivir se coloca en <strong>el</strong>centro. “La <strong>ver</strong>dadera cualidad d<strong>el</strong> “empresario político”–dice Lazzarato poniendo como ejemplo a Berlusconi,<strong>el</strong> nuevo presidente italiano- es la de lograr poneren secuencia segmentos de trabajo que están situadosen continuidad, capturando de esta forma la externalidadque produce la cooperación productiva o, más engeneral, la ‘comunidad’” 19 . La red empresarial coexiste17.- Por “intangibles” se entienden los recursos r<strong>el</strong>acionales y comunicacionales d<strong>el</strong> capital humano, tales como contactos, potencialidadesde su marketing, cartera de clientes, capacidad organizativa de la dirección, fuerza inventiva de su personal, etc.18.- “El concepto de vida contenido en la expresión `tiempo de vida´ remite así, antes que nada, a la capacidad de afectar y ser afectado, asu vez caracterizada por <strong>el</strong> tiempo, por lo virtual”, “Por una redefinición d<strong>el</strong> concepto biopolítica”, Brumaria, p. 80.19.- “Trabajo autónomo, producción por medio d<strong>el</strong> lenguaje y general int<strong>el</strong>lect”, en Barc<strong>el</strong>ona, Brumaria, 2006 p. 38. ( Se trata de la mejortraducción cast<strong>el</strong>lana de algunos de los textos de M. Lazzarato, publicados en italiano en Lavoro inmateriale. Forme di vita e produzionedi soggettività, Verona, Ombre Corte, 1997),ISSN:1885-477Xwww.tierradenadieediciones.comwww.youkali.netYOUKALI, 5 página 65 Trabajo y valor

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