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102 P I C U MCuc Vu, Directora de Campaña de Inmigración del SindicatoInternacional de los Empleados de Servicio (SEIU) cree quela regularización es una parte importante que el sindicatoestadounidense tratará en un programa de acción de cuatroaños adoptado en junio de 2004. El programa identificasiete “puntos fuertes” e introduce la fuerza global, política ycomunitaria. “Desde la nuestra perspectiva como sindicato,creemos que la inmigración no solo cabe dentro de un marcode derechos sino que también es un movimiento constructor.Comenzamos por el objetivo final de la regularización paraconstruir una base asesora y comunitaria fuerte que tenga lacapacidad de cambiar las leyes relativas a la inmigración y altrabajo”, explica.Estatus Legal = Mayor Visibilidad“La regularización saca a la luz muchos problemas quehabían estado ocultos y saca a mucha gente de la oscuridad”,afirma Carlos Trindade de la Confederación Generalde Portugueses - Intersindical Nacional (CGTP-IN).Otro motivo por el que los sindicatos y las ONG aboganpor la regularización es para que emerjan a la superficiemuchos trabajadores que luchan en la economía sumergida.Es más útil para el desarrollo de políticas socialestener claro el grupo objetivo que será el beneficiario detales políticas. Es contradictorio que una parte de la poblaciónsea invisible y se promuevan políticas sociales.La Regularización No es la SoluciónNo obstante, debería tenerse en cuenta que la regularizaciónno puede considerarse la única solución alproblema de la explotación y el abuso de los trabajadoresen situación irregular. No es una solución a largo plazo ysolamente influye en aquellos inmigrantes que no tienenresidencia legal en un país determinado en un momentodado. Pronto los que están regularizados se ven reemplazadospor otros, lo que demuestra que ciertos sectoreseconómicos necesitan la presencia de irregulares, y portanto de trabajadores sin protección, baratos y flexiblesparacontinuar funcionando bien.Una solución completa va más allá de la regularización delos trabajadores porque aborda la razón de por qué estossectores con bajos salarios siempre dependen de trabajadoresen situación irregular. 47 Diversas consideracionessobre la necesidad de abrir un debate sobre este sectorse incluyen también en las recomendaciones al final deeste informe.Promoción de las Campañasde RegularizaciónRecientemente se impulsó una campaña para apoyar a lostrabajadores en situación irregular en Ginebra con el objetivode obtener la legalización de estos trabajadores.Programa de Proximidad para Inscribir a losTrabajadores en Situación IrregularEn 2001, diversas ONG, sindicatos y organizaciones comunitariasformaron el Colectivo de Apoyo a los Sin Papeles deGinebra para proporcionar ayuda a los inmigrantes en situaciónirregular de Ginebra y para asesorar al gobierno. Unode los sindicatos participantes en la coalición puso en marchaun programa para inscribir a trabajadores en situación irregulartrabajando con grupos comunitarios.El Sindicato Interprofesional de trabajadoras y trabajadores(SIT) puso en marcha en 2001 un programa de proximidadpara inscribir en el sindicato a trabajadores en situaciónirregular. Estos le darían al SIT el poder de intervenir en sunombre si se les detenía por su estatus irregular.El Sindicato Interprofesional de trabajadoras y trabajadores(SIT) puso en marcha en 2001 un programade proximidad para inscribir en el sindicato a trabajadoresen situación irregular. Estos le darían al SITel poder de intervenir en su nombre si se les deteníapor su estatus irregular.Para inscribir a los trabajadores, el SIT trabajóestrechamente con el Colectivo de Trabajadores yTrabajadoras sin Estatus Legal de Ginebra (CTSSL),una organización de aproximadamente 300 trabajadoresen situación irregular del área de Ginebra.La mayoría de los trabajadores del CTSSL son latinoamericanospero algunos socios son africanos ofilipinos. El objetivo de CTSSL es aunar a los trabajadoresen situación irregular para reclamar laregularización de su estatus de residencia y dar referencias,informar y buscar soluciones a las distintasdificultades a las que se enfrentan los trabajadoresen su vida diaria. Al CTSSL lo asisten diversos sindicatos,organizaciones, partidos políticos, Iglesias47 Véase Michele LeVoy, Nele Verbruggen, and Johan Wets, eds., Undocumented Workers in Europe we(Leuven: PICUM and HIVA, 2004).
Diez Maneras de Proteger a los Trabajadores Inmigrantes en Situación Irregular103y personas. Participa en grupos de trabajo sobreel tema de las mujeres y la migración en variossindicatos.Para el año 2004, cerca de 5.000 trabajadores ensituación irregular estaban registrados gracias alprograma de proximidad. El Colectivo de Apoyo a losSin Papeles de Ginebra que agrupa a Iglesias, ONG,partidos políticos y sindicatos, ha solicitado la regularizaciónde estos trabajadores sobre la base de suaportación a la economía.Los Sindicatos Estadounidenses Lideran el CaminoHacia un Cambio PolíticoVarios sindicatos estadounidenses han apoyado activamentea los trabajadores en situación irregular en su lucha por lalegalización.El Sindicato Internacional de los Empleados de Servicios(SEIU) ha sido una de las fuerzas líderes del movimientoobrero para cambiar la legislación de inmigración. El SEIUencabezó una campaña en la que recogió un millón depostales y se las remitió al presidente Bush para animara la Administración a abordar el asunto del programa deregularización de los inmigrantes en situación irregular.Sobre la base de la campaña, SEIU le dio su total apoyo a losEmpleados de Hoteles y Restaurantes (HERE), el sindicatoque lideró la organización del Freedom Ride de trabajadoresinmigrantes (véase el capítulo uno).“Somos conscientes de que si no permitimos que nuestrossocios luchen libremente por sus derechos, entonces sequedarán con la sensación de que van a perder su modo devida o su futuro al ser deportados. Obviamente necesitamoslegalizar su estatus, y el SEIU junto con otros sindicatos hanestado liderando el camino para un cambio de políticas entorno a los trabajadores en situación irregular”, explica elDirector Regional de Occidente Ben Monterroso.Las ONG Abogan por la Regularizaciónde los TrabajadoresLa organización Trabajadores Domésticos Unidos (DWU)está afiliada a dos campañas nacionales para propugnarun amplio programa de regularización de inmigrantes ensituación irregular: la Coalición Nacional por la Dignidad yla Amnistía, y la Campaña de Regularización Nacional dela Red Nacional por los Derechos de los Inmigrantes y delos Refugiados (NNIRR). Gracias a estas coaliciones, DWUparticipa en varias actividades coordinadas para transformarel sistema de inmigración y para recibir la información másactualizada sobre la lucha por una amnistía general.La Red Nacional de Organización de Jornaleros (NDLON)también trabaja por la regularización, principalmenteparticipando en campañas ya existentes. Pablo Alvarado,Coordinador Nacional de NDLON, afirma que 1.000 jornalerosparticiparon en la Freedom Ride de trabajadoresinmigrantes (véase el capítulo uno), que demandaba la regularizacióntrabajadores en situación irregular como uno desus objetivos principales.Proporcionar Asistencia a losTrabajadores para Legalizar su EstatusAdemás de abogar por medidas para regularizar a los trabajadoresen situación irregular, muchas organizacionesy sindicatos proporcionan asistencia a los trabajadoresayudándoles a presentar una aplicación para regularizar suestatus. Esta asistencia puede ser una faceta continua deltrabajo de la organización o estar limitada al periodo en elque se lanza la campaña de regularización.El Sindicato de Obreros del Campo (SOC) dedica buenaparte de su tiempo a ayudar a los trabajadores a legalizarsu estatus. “Les ayudamos con su documentación,informándoles sobre las vías por las que pueden conseguirla regularización, como por ejemplo a través de la reunificaciónfamiliar. Además les acompañamos al Ministerio deAsuntos Exteriores a presentar una demanda de regularización.Estamos constantemente ocupados en esta área”,afirma Gabriel M’Binki Ataya del SOC.Durante la campaña de regularización de 1999 en Bélgica,la organización Samahan de inmigrantes Filipinos trabajócon la capellanía filipina de Bruselas y con otras organizacionespara facilitar la solicitud y el seguimiento delos casos.El Servicio Jesuita a Refugiados (JRS) fue un actor muyactivo en la campaña de regularización de 2001 de Portugalal poner en contacto a los trabajadores en situaciónirregular con empleadores, que también se beneficiabanporque los trabajadores podían regularizarse si conseguíanun trabajo.
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