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SOMMAIRE<br />
___<br />
INTRODUCTION .............................................................................................................. 7<br />
Pages<br />
I.- REMETTRE LE DEMANDEUR D’EMPLOI AU CŒUR DU SERVICE PUBLIC DE<br />
L’EMPLOI .......................................................................................................................... 13<br />
A. UN DEMANDEUR D’EMPLOI SORTANT TARDIVEMENT DU CHÔMAGE ............... 13<br />
B. UN DEMANDEUR D’EMPLOI CONFRONTĖ AU FOISONNEMENT DES<br />
ACTEURS DU SERVICE PUBLIC TERRITORIAL DE L’EMPLOI .............................. 15<br />
1. Une multiplicité d’acteurs en charge de l’insertion sociale et<br />
professionnelle ................................................................................................... 15<br />
a) Un nombre très important d’intervenants ......................................................... 16<br />
b) Des acteurs aux résultats contrastés ................................................................. 17<br />
c) Entre sous-traitance et cotraitance, des processus d’insertion qui<br />
s’éternisent ...................................................................................................... 27<br />
d) L’échec des efforts de coordination .................................................................. 29<br />
2. Une architecture du service public territorial de l’emploi à redessiner<br />
autour de la région ............................................................................................. 30<br />
a) La région, futur chef de file du service public régional de l’insertion<br />
professionnelle ................................................................................................. 30<br />
b) Des opérateurs locaux à regrouper au sein d’une structure à portée<br />
régionale ......................................................................................................... 32<br />
c) À l’échelon national, des instances représentatives à fusionner ......................... 34<br />
3. Des spécificités à préserver et des partenariats à préciser ........................... 35<br />
C. UN DEMANDEUR D’EMPLOI QUI, APRÈS UNE FUSION COMPLEXE DE<br />
L’ANPE ET DU RĖSEAU DES ASSÉDIC, DOIT REVENIR AU PREMIER PLAN ...... 36<br />
1. Un établissement encore marqué par une fusion difficile ............................... 36<br />
a) L’héritage d’un rapprochement malaisé et onéreux .......................................... 36<br />
b) Des moyens relativement restreints au regard du contexte de crise<br />
économique...................................................................................................... 39<br />
c) Une gouvernance en partie inadaptée ............................................................... 42<br />
d) Un mode de travail éclaté et mécanique au sein d’une structure tendant à<br />
la centralisation ............................................................................................... 42