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– il est accompagné par le conseiller lors de ses démarches auprès des
employeurs, par exemple pour une prise de rendez-vous ou pour la préparation des
entretiens, selon ses besoins et son autonomie ;
– il peut, en particulier être positionné sur des prestations d’accompagnement
longues ;
– il peut bénéficier de prestations courtes telles que des ateliers, des évaluations ;
– il participe aux forums, job dating ou autres événements en lien avec sa
recherche ou son projet professionnel ;
– il participe aux actions collectives de recherche d’emploi ou d’élaboration du
projet professionnel ;
– il peut bénéficier d’une formation qualifiante pour réaliser son projet
professionnel, dès lors que celui-ci aura été validé, soit en interne, soit par une
prestation adaptée ;
– à l’issue de toute action de formation ou de prestation, le conseiller référent
réalise un bilan avec le demandeur d’emploi sur l’action réalisée.
Votre Rapporteure est convaincue qu’il faut définir davantage le contenu
de l’accompagnement renforcé et qu’il ne doit pas se limiter simplement à des
entretiens plus fréquents.
Proposition n° 25 : préciser la notion de « personne éloignée de
l’emploi » – qui ne doit pas se confondre avec celle de chômeur de longue
durée – et définir le contenu de l’accompagnement renforcé.
3. La mise en place des emplois d’avenir
La mise en place des emplois d’avenir constitue un changement de cap
dans la politique de l’emploi car les critères établis pour les bénéficiaires de ces
contrats sont particulièrement stricts et aussi parce qu’ils impliquent un véritable
accompagnement du jeune.
En effet, ces emplois sont réservés aux jeunes qui ont entre seize et vingtcinq
ans, qui sont sans emploi, qui ont un niveau de formation inférieur au
niveau IV (niveau baccalauréat) et qui connaissent de grandes difficultés
d’insertion dans la vie active.
Parmi les jeunes répondant aux conditions, sont prioritaires ceux dont le
domicile est situé dans une zone urbaine sensible, dans une zone de revitalisation
rurale ou dans un département d’outre-mer, à Saint-Martin, à Saint-Barthélemy ou
à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Par ailleurs, est susceptible de bénéficier d’un emploi d’avenir, même avec
un niveau de formation égal ou supérieur au niveau IV, un jeune qui a connu une
période de recherche d’emploi d’au moins un an dans les dix-huit derniers mois et
qui réside dans une zone urbaine sensible, dans une zone de revitalisation rurale