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– refuse, sans motif légitime :<br />
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• d’élaborer ou d’actualiser le projet personnalisé d’accès à l’emploi ;<br />
• de suivre une action de formation ou d’aide à la recherche d’emploi<br />
s’inscrivant dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi ;<br />
• de répondre à toute convocation des services et organismes<br />
mentionnés à l’article L. 5311-2 ou mandatés par ces services et<br />
organismes (1) ;<br />
• de se soumettre à une visite médicale auprès des services médicaux<br />
de main-d’œuvre destinée à vérifier son aptitude au travail ou à<br />
certains types d’emploi ;<br />
• une proposition de contrat d’apprentissage ou de contrat de<br />
professionnalisation ;<br />
• une action d’insertion ou une offre de contrat aidé.<br />
La radiation a pour conséquence l’impossibilité d’obtenir une nouvelle<br />
inscription sur la liste des demandeurs d’emploi pour une période dont la durée<br />
dépend de la nature du manquement sanctionné et, par conséquent, la suspension<br />
du versement des indemnités de chômage pour la même durée.<br />
La décision de radiation n’est pas automatique : elle est précédée d’un<br />
avertissement qui permet au demandeur d’emploi de faire part de ses observations,<br />
dans un délai de quinze jours. Si les motifs avancés ne sont pas considérés comme<br />
légitimes, la décision de radiation est prise par le directeur général de Pôle emploi<br />
ou, par délégation, par le directeur de l’agence concernée par une décision<br />
motivée, notifiée au demandeur d’emploi.<br />
(1) Les services de l’État chargés de l’emploi et de l’égalité professionnelle, Pôle emploi et l’AFPA.