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Chacune <strong>de</strong> ces séances <strong>de</strong> travail <strong>de</strong> 4 heures était organisée <strong>de</strong> façon similaire :<br />
Le groupement Caei-Enesad rédigeait <strong>de</strong>s propositions (d’enjeux, d’objectifs ou <strong>de</strong> mesures) sur la<br />
base <strong>de</strong>s acquis du diagnostic et <strong>de</strong> son expertise environnementale.<br />
Les propositions étaient mises à disposition <strong>de</strong>s participants au moins 10 jours avant chaque<br />
réunion via le site Internet (http://natura-loire.caei.fr) spécialement dédié à ce dossier. Afin <strong>de</strong> ne<br />
pas diffuser <strong>de</strong> document non validé par les groupe <strong>de</strong> travail et le comité <strong>de</strong> pilotage, l'accès au<br />
site Internet était limité aux seuls membres <strong>de</strong>s groupes et du comité <strong>de</strong> pilotage.<br />
Durant chacune <strong>de</strong>s réunions, les propositions <strong>de</strong> rédaction étaient présentées par le groupement et<br />
débattues par l’assemblée. Pour les groupes techniques (GT), qui ont le plus approfondi la<br />
définition <strong>de</strong>s mesures, chacune <strong>de</strong>s séances <strong>de</strong> travail durait en moyenne quatre heures et étaient<br />
divisées en <strong>de</strong>ux temps : un premier consacré à l’ensemble <strong>de</strong>s propositions, un second consacré<br />
aux propositions liées directement à l’agriculture.<br />
Entre chacune <strong>de</strong>s réunions, le groupement :<br />
- - Rédigeait un compte rendu,<br />
- - Remaniait les propositions présentées lors <strong>de</strong> la réunion précé<strong>de</strong>nte sur la base du compte<br />
rendu <strong>de</strong>s débats et éventuellement incluait <strong>de</strong> nouvelles propositions. Le document ainsi<br />
remanié était <strong>de</strong> nouveau mis à disposition <strong>de</strong>s membres <strong>de</strong>s groupes <strong>de</strong> travail sur le site<br />
Internet pour discussion lors <strong>de</strong> la réunion suivante.<br />
En terme d’expérience, il convient <strong>de</strong> préciser qu’au sein <strong>de</strong>s différents groupes, durant la phase II, il est<br />
rapi<strong>de</strong>ment apparut nécessaire <strong>de</strong> travailler également sur les mesures <strong>de</strong> gestion afin d'i<strong>de</strong>ntifier clairement<br />
les implications <strong>de</strong>s enjeux et objectifs. Ainsi, la définition <strong>de</strong>s enjeux/objectifs/mesure a été étudiée quasisimultanément<br />
par les différents groupes <strong>de</strong> travail.<br />
Le groupement a également réalisé quelques entretiens complémentaires avec <strong>de</strong>s acteurs n’ayant pas<br />
participé aux groupes <strong>de</strong> travail mais dont leur point <strong>de</strong> vue semblait important pour l’avancée <strong>de</strong>s travaux<br />
(ex. CRPF, Ingénieur d’exploitation du barrage <strong>de</strong> Villerest)<br />
Composition <strong>de</strong>s groupes <strong>de</strong> travail<br />
La constitution <strong>de</strong>s différents groupes <strong>de</strong> travail a fait l’objet <strong>de</strong>s débats lors <strong>de</strong> la réunion <strong>de</strong> lancement <strong>de</strong> la<br />
phase <strong>de</strong> concertation du groupe plénier (GPL1).<br />
Le premier objectif retenu était logiquement <strong>de</strong> constituer <strong>de</strong>s groupes représentatifs localement <strong>de</strong> la<br />
diversité <strong>de</strong>s acteurs potentiellement concernés par la mise en œuvre <strong>de</strong> Natura 2000. Le second objectif<br />
cherchait à organiser <strong>de</strong>s groupes « efficaces » sachant qu'il ne s’agissait pas <strong>de</strong> réunions d’information du<br />
plus grand nombre, mais bien <strong>de</strong> réunions <strong>de</strong> travail avec <strong>de</strong>s participants pouvant aisément prendre la parole<br />
et décidés à s’investir dans la réflexion et la maîtrise <strong>de</strong> connaissances multiples (réglementaires,<br />
environnementales,…).<br />
La constitution <strong>de</strong>s groupes <strong>de</strong> travail s'est attachée à :<br />
- Limiter le nombre d’invitations à environ 35 personnes (principalement pour faciliter la prise <strong>de</strong> parole et<br />
les échanges)<br />
- Deman<strong>de</strong>r aux différentes structures invitées <strong>de</strong> désigner <strong>de</strong>s représentants locaux disponibles pour<br />
participer régulièrement aux réunions (suivi <strong>de</strong> l’avancée <strong>de</strong>s travaux et réflexions) et assurer une<br />
continuité dans les débats.<br />
Ce choix méthodologique conduit à réduire la représentation <strong>de</strong>s acteurs locaux potentiellement concernés<br />
(pour mémoire, le comité <strong>de</strong> pilotage compte 127 membres). Il a donc été <strong>de</strong>mandé aux participants <strong>de</strong>s<br />
groupes <strong>de</strong> travail <strong>de</strong> relayer les débats auprès <strong>de</strong> leurs institutions et partenaires. Pour cela, les réunion ont<br />
DOCOB <strong>de</strong> la vallée <strong>de</strong> la <strong>Loire</strong> entre Igueran<strong>de</strong> et Decize – CAEi & ENESAD 327