Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne RAPPORT ...

FRA - Agence des droits fondamentaux de l’Union européennegarantir que: (i) les victimes soient incitées à signaler les crimes racistes; (ii)des mécanismes aient été mis en place pour enregistrer précisément les crimesracistes; et (iii) les données collectées sur les crimes racistes soient suffisammentexhaustives pour contribuer aux initiatives telles que la prévention.Pourtant, sur cette toile de fond d’évolutions encourageantes, l’Agencecontinue de recevoir des rapports sur l’incapacité des États membres à prendreen compte et à répondre de manière appropriée aux crimes racistes. Les plusinquiétants sont les rapports répétés sur les violences policières à l’encontre desminorités vulnérables. Par exemple, en 2008, la Grèce et l’Espagne ont fait l’objetde critiques de la part d’Amnesty International, à nouveau pour des accusations debrutalités policières à l’encontre de migrants et demandeurs d’asile. À cet égard, lalégislation communautaire doit être adaptée grâce à des efforts concertés dans lapratique afin de faire face aux crimes racistes sous toutes leurs formes.1.3. Racisme et discrimination dans les domaines dela vie sociale1.3.1. Racisme et discrimination dansle domaine de l’emploi1.3.1.1. Statistiques et discriminationEn 2008, le Royaume-Uni, 24 l’Irlande, 25 les Pays-Bas 26 et la Suède 27disposent de statistiques sur les plaintes pour discrimination adressées aux agencesanti-discrimination et les affaires portées devant les tribunaux. Toutefois, la plupartdes États membres n’enregistrent pas les plaintes officielles de discriminationraciale et comme le note section 1.1.2 de ce rapport, les inférences pouvant êtretirées de ces statistiques sont très limitées.Étant donné le peu de données sur les plaintes, une des possibilités estde se tourner vers les statistiques et enquêtes officielles plus vastes afin de voir sielles peuvent éclairer le problème de la discrimination sur le marché du travail,notamment si des informations sont disponibles sur les variables pertinentes telles24 Le nombre de réclamations pour discrimination raciale adressées aux tribunaux pour l’emploi a augmenté,passant de 3 317 en 2004/2005 à 3 780 en 2006/2007 (soit une hausse de 13,9 %), et l’Irlande du nord a enregistré121 cas de discrimination raciale en 2007/2008 contre 107 en 2003/200425 Compilées par l’Office of the Director of Equality Investigations (ODEI), plus communément connu sous lenom d’Equality Tribunal), les statistiques provisoires publiées pour le premier semestre 2008 indiquent 176plaintes déposées pour «motif racial» – soit une hausse de 23 % par rapport à la même période de 2007 où 143renvois ont été enregistrés.26 1 741 plaintes liées au marché du travail ont été déposées auprès des agences anti-discrimination (ADA -antidiscriminatiebureaus),un chiffre en hausse par rapport à 2006.27 Le nombre de plaintes pour discrimination ethnique dans l’emploi déposées en 2008 entre janvier et septembres’élevait à 228 – informations fournies par le Médiateur contre la discrimination ethnique par courrier électronique(30.10.2008).- 34 -