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Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne RAPPORT ...

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A g e n c e d e s d r o i t s f o n d a m e n t a u x d e l ’ U n i o n e u r o p é e n n eR A P P O R T A N N U E L1. Racisme et discrimination dans l’UEEn Hongrie, une entreprise s’est vu infliger une amen<strong>de</strong> pour avoir refuséd’embaucher trois candidats à <strong><strong>de</strong>s</strong> postes <strong>de</strong> nettoyage en raison <strong>de</strong> leur originerom, 43 et en Slovaquie, une femme rom a intenté une action en justice au motifqu’elle avait été qualifiée <strong>de</strong> «gitane», affectée aux travaux les plus ingrats et qu’elleavait été la seule salariée à ne pas bénéficier d’une extension <strong>de</strong> contrat. En France,en 2008, dans <strong>de</strong>ux affaires 44 , une cour ou un tribunal ont été amenés à comparerl’évolution <strong>de</strong> carrière <strong>de</strong> salariés <strong>de</strong> longue date portant <strong><strong>de</strong>s</strong> noms africains,maghrébins ou asiatiques à ceux <strong>de</strong> travailleurs <strong>de</strong> la population majoritairejustifiant d’une ancienneté ou <strong>de</strong> qualifications comparables dans les entreprises eta jugé que leur condition inférieure résultait d’une discrimination raciale.Annonces discriminatoiresEn Autriche, les annonces <strong>de</strong>mandant <strong><strong>de</strong>s</strong> «Autrichiens uniquement»ou «seulement <strong><strong>de</strong>s</strong> personnes <strong>de</strong> langue maternelle alleman<strong>de</strong>» sont restées unproblème en 2008, 45 et au Danemark trois annonces d’offre d’emploi, apparemmenten violation <strong>de</strong> la loi relative à la discrimination sur le marché du travail, ont étécommuniquées au ministère du travail et, en <strong>de</strong>rnier lieu, à la police danoise. 46 EnEstonie, le cas d’une entreprise ayant publié une annonce pour un répartiteur «<strong>de</strong>langue maternelle estonienne» a été révélé par le Centre d’informations juridiquespour les <strong>droits</strong> <strong>de</strong> l’homme, 47 et en Finlan<strong>de</strong>, l’Office du médiateur pour lesminorités a transmis 33 offres d’emploi exigeant la «nationalité finlandaise» et/ou «une maîtrise parfaite du finnois» à l’inspection <strong>de</strong> la sécurité et la santé autravail pour donner <strong><strong>de</strong>s</strong> lignes directrices aux employeurs et dans certains cas, lesa communiquées à la police. 48Le caractère illégal <strong>de</strong> ces annonces a été souligné en 2008 dans un arrêtimportant <strong>de</strong> la Cour <strong>de</strong> justice <strong><strong>de</strong>s</strong> Communautés européennes, l’affaire Feryndécrite à la section 2.2.2 du présent rapport.43 http://www.egyenlobanasmod.hu/zanza/94-2008.pdf (19.09.2008).44 Breleur, Kotor contre Renault (02.04.2008); Bosh (20.06.2008) Renault à la Cour d’appel <strong>de</strong> Versailles, et Boschau tribunal <strong><strong>de</strong>s</strong> Prud’hommes.45 ZARA, Rassismus Report 2007, disponible à l’adresse: http://www.zara.or.at/materialien/rassismus-report/Rassismus-Report %202007.pdf (10.09.2008).46 Rapporté par l’ONG «DACoRD»47 Base <strong>de</strong> données du Centre d’informations juridiques pour les <strong>droits</strong> <strong>de</strong> l’homme, Estonie48 Finlan<strong>de</strong>/Vähemmistövaltuutettu, rapport annuel 2007, pp. 17-19. Disponible à l’adresse: http://www.ofm.fi/intermin/vvt/home.nsf/files/vuosikertomus_en_2007/$file/vuosikertomus_en_2007.pdf (01.10.2008).- 37 -

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