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Directives pour mission d'évaluation conjointe HCR/PAM

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<strong>Directives</strong> <strong>pour</strong> <strong>mission</strong> d’évaluation <strong>conjointe</strong> <strong>HCR</strong>/<strong>PAM</strong>tions locales (surtout les pauvres) proposent à la vente ; voir comment ces prixont évolué au cours des dernières semaines, par rapport à l’an dernier ou deuxans en arrière ; Comprendre comment les termes de l’échange entre les denrées et aliments debase et les articles non alimentaires essentiels ont évolué au cours des dernièressemaines, par rapport à l’année dernière ou l’année d’avant ; Articles peu courants ou qui disparaissent peu à peu du marché et sont relativementchers ; articles que l’on trouve en abondance/de plus en plus courants et quisont relativement bon marché ; Cause des changements en matière de disponibilité et de prix de l’avis des acheteurset des vendeurs.Quelles informations recueillir auprès des grossistes Vérifier les prix de gros <strong>pour</strong> les aliments de base, les autres denrées alimentairesimportantes, les articles connexes essentiels ; Vérifier les prix d’achat des produits agricoles et autres marchandises produitspar les réfugiés/IDP et/ou sur le site ; Vérifier si des denrées alimentaires sortent de la zone; si oui, lesquelles ; Autres marchandises qui sont sorties <strong>pour</strong> être vendues sur d’autres marchés ; Coût du transport des marchandises vers les marchés principaux d’autres zones ;chercher à savoir si les moyens de transport sont une contrainte ; et les autrescontraintes ; Chercher à savoir si les stocks de certains articles spécifiques sont faibles ; sioui, <strong>pour</strong>quoi; si les stocks d’articles spécifiques augmentent en raison de la faiblessede la demande et/ou des difficultés de transport ; si oui, quels articles.Quelles informations recueillir sur la main-d’œuvre et les services Le salaire journalier <strong>pour</strong> un travail non qualifié temporaire ; comparer ce tauxavec le tarif normal <strong>pour</strong> la saison ; voir comment ce taux a évolué au cours desdernières semaines, par rapport à l’an dernier ou deux ans en arrière ; Les causes de l’évolution de l’offre et de la demande de main-d’œuvre non qualifiée,et des salaires journaliers, de l’avis des entrepreneurs et des ouvriers ; Les qualifications et les services qui font l’objet d’offres abondantes, et ceux<strong>pour</strong> lesquels la demande dépasse l’offre.100

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