CCNL Federambiente:UGL 2008

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CAPITOLO VII INTERRUZIONI E SOSPENSIONI DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO Art. 3S - Interruzione e sospensione del lavoro per ragioni di forza maggiore In caso di interruzione della prestazione di lavoro per ragioni di forza maggiore non previste dal presente contratto e non dipendenti da provvedimenti disciplinari, il lavoratore resterà a disposizione dell'azienda che potrà adibirlo ad altri lavori, fatte salve in ogni caso le disposizioni in materia di rnutarncuto di mansioni di cui all'art. 16. n I
Art. 36 - Assenze 1. Il lavoratore che non può presentarsi in servizio deve darne giustificazione all'azienda nello stesso giorno, salvo il easo di comprovato impedimento, prima dell'inizio dell'orario dì lavoro stabilito, per eonsentire l'adozione di adeguate misure organizzative. 2. Il lavoratore non può altresì assentarsi dal servizio se non debitamente autorizzato dal proprio superiore. 3. Salvo il caso di eomprovato impedimento, qualsiasi assenza dal servizio senza giustifieato motivo, indipendentemente dalla eOlTelata trattenuta retributiva, è considerata arbitraria ed è soggetta a provvedimenti disciplinari. 4. L'assenza ìngiustifieata pari o superiore a quattro giorni calendariali è causa di licenziamento disciplinare, che deve essere preceduto dall'attivazione delle garanZIe procedurali di cui alle vigenti disposizioni di legge e contrattuali. (
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Nel condividere tali finalità, le
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Hanno diritto di voto i lavoratori,
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Art. 71- Trattamento fine rapporto
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CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSI
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Conoscenze generiche dei processi d
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Art. 39 - Versamento delle ammende
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