CCNL Federambiente:UGL 2008

CAPITOLO IX
PREROGATIVE E DIRIT'TI SINDACALI
Art. 57 - Prerogative e permessi sindacali
I. RAPPRESENTANZA SINDACALE
a - Le Organizzazioni dei lavoratori che istituiscano proprie Rappresentanze Sindacali
Aziendali, devono dame comunicazione per iscritto all'Azienda interessata,
b - Le Rappresentanze Sindacali Aziendali, costituite ai sensi della Legge 20 maggio 1970, n.
300, assumono anche tutti i compiti e le funzioni delle Co:rru.nissioni interne.
c - Ove le singole Rappresentanze Sindacali Aziendali, di cui al punto a), siano sostituite da
una struttura rappresentativa unitaria (R.S.U.) alla stessa saranno riconosciuti i compiti e le
funzioni previsti dagli accordi nazionali di settore.
cl - I dirigenti delle RS.A., di cui al precedente punto b) hanno diritto per l'espletamento
delI'attività ìnerente al loro mandato ad un numero di ore di pennesso retribuito pari a quanto
stabilito dall'art. 23 della legge n. 300/1970.
11. MONTE ORE DEI PERMESSI SINDACALI
a - Le sole Organizzazioni Sindacali stipulanti il presente CeNL, le quali raggiungano sul
territorio nazionale una rappresentatività, determinata esclusivamente in base alle deleghe alla
trattenuta sindacale, pari o superiore al 6% dei dipendenti come sotto individuati e siano
aderenti agli acoordi di regolamentazione dei conflitti di cui alla legge n. 146/1990, in
sostituzione di quanto previsto al precedente par. 1, a titolo di elausola più favorevole,
fruiranno di un monte ore annuo aziendale di pennessi retribuiti, pari ad 8 ore complessive,
moltiplicato per il numero dei dipendenti in forza presso eiascuna azienda al 31 ottobre
del1'anno precedente quello dì riferimento.
b - Il calcolo del 6% dei dipendenti previsto alla precedente lettera a) va effettuato prendendo
a riferimento il numero complessivo dei dipendenti in forza presso tutte le aziende associate
alla data del31 ottobre dell'anno precedente quello di riferimento.
c - Le ore di pennesso risultanti dal monte vanno ripartite tra le Organizzazioni Sindacali di
cui al precedente punto a, in misura proporzionale al numero degli iscritti aziendali a
ciaseuna di esse, come sopra detenninati, risultante alla stessa data del 31 ottobre dell'anno
precedente quello di riferimento.
d-Nel monte ore suindicato rientra tutta l'attività sindacale, compresa quella riguardante
la partecipazione a riurùoIlÌ, anche se convocate dalle Aziende ed a commissioni comunque
denominate.
e - Il suddetto monte ole così determinato costituisce un tetto invalicabile annuale. Non è
consentila né la fruiziobe di eventuali residui in anni successivi a quello di eompetenza, né
l'fftiAPlfione del mon1el' ore a[ffe,re[Jnte l'anno successivo.
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