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Art. 48 - Tutela delle persone affette da immunodeficienza (AIDS) 1. In considerazione della rilevanza soeiale che ha assunto l'epidemiologia della sindrome da immunodeficienza aequisita (AIDS), e comunque nel rispetto della legge 5 giugno 1990, n. 135 (programma ùi interventi urgenti per la prevenzione e la lotta contro l'AIDS), ai lavoratori assunti a tempo indeterminato ehe abbiano l'urgenza di assistere il eoniuge o un parente entro il secondo grado affetto da AIDS, che necessiti di apposite terapie domiciliari o presso strutture sanitarie pubbliche, l'azienda, compatibilmente con le esigenze tecnieo - organizzative, coneederà in alternativa: aspettativa nun retribuita per la durata della. terapia e comunque per un periodo non superiore a tre anni; permessi non retribuiti per brevi periodi fmo ad un massimo di otto mesi. 2. La concessione dell'aspettativa o dei permessi non retribuiti è subordinata alla presentazione da parte del dipendente di doçumentazione rilasciata dalla struttura sanitaria pubblica competente attestante le esigenze terapeutiehe e di assistenza del congiunto. 3. Durante il periodo di aspettativa il rapporto di lavoro si intende sospeso a tutti gli effetti, senza corresponsione della retribuzione e senza decorrenza di anzianità. 4. Nell'attuazione degli adempimenti di propria competenza, l'azienda avrà cura di tutelare la riserv?-tezza dei lavoratori interessati. i
Art. 49 - Permessi per donazione di midollo osseo l. Al dipendente donatore di midollo osseo l'azienda riconoscc permessi retribuiti, con decorrenza della retribuzione globale in misura necessaria all'effettuazione degli accertamenti e delle analisi fInalizzati a verificare l'idoneità alla donazione. 2. Ai fIni della concessione dei permessi di cui al primo comma, l'effettuazione predetta deve essere comprovata da specifiche certificazioni. ,( (
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Addì, 23 dieembre 2009 in Roma VER
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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Nel condividere tali finalità, le
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B) La contrattazione di secondo liv
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) la fornitura degli indumenti di l
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3. L'Azienda fornisce ai Quadri i n
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Conoscenze generiche dei processi d
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Il presente progetto individuale di
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Art. 39 - Versamento delle ammende
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