CCNL Federambiente:UGL 2008

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Segnalare tempestivamente le neeessità di riparazione, sostituzione delle componenti del veicolo Provvedere alle attività di carieo/searico, rimozione/movimentazione dei rifiuti Coordinare l'attività degli addetti al servizio Operare in attuazione delle misure aziendali di sicurezza de1lavuro Segnalare giomalmente disfunzioni nell'espletamento del servizio Compilare il rapporto giomalil::IO di servizio CONOSCENZE/COMPETENZE DI BASE <strong>CCNL</strong> di settore Organismi di rappresentanza dei lavoratori Disciplina dell'apprendistato professionalizzilllte Elementi di organizzazione aziendale. Elementi di organizzazione del lavoro nel servizio di oompctenza Norme di comportamento aziendale Codice della strada Diritti e doveri del condueente Regolamento di igiene urbana Mezzi d'opera di çompeleru.a Normativa sulla tutela della salute e della sicurezza del lavoro, con particolare riguardo alle attività di competenza e alle connesse condizioni di lavoro Protocolli aziendali Modulistiea aziendale Procedure aziendali sulla qualità COMPETENZE TECNICOIPROFESSIONALI Utilizzare il mezzo d'opera di competenza Applicare procedure operative sulla qualità Applicare proel::dure di riehiesta intervento Provvedere alla piccola manutenzione, eome previsto dal libretto di manutenzione del veicolo di competenza Applicare tecniche di intervento in condizioni di sicurezza Utilizzare i DPI COMPETENZE TRASVERSALI Disponibilità e eapacità relazionali inteme ed esterne (con colleghi, responsabili, elienti) Comunicazione verbale Lavorare in gruppo Orientamento ~'u1enteic1iente interno e esterno Propositivìtà/ Precisione, qualità, sicUIezza Autocontrollo e capacità reattiva nei casi di emergenza FlessibiliUi. / , ,I
AREA CONDUZIONE LIVELLO 4 Addetto alle attività di raccolta, carico, scarico e attività accessorie con l'ausilio di veicoli (patente C e superiore), come operatore unico ATTIVITA' PRINCIPALI DEL RUOLO: Presa in carico del veicolo di competenza e dei relativi documenti di viaggio Accertare giornalmente il rego[are funzionamento del veicolo, compresi il rifornimento del carburante, i rabbocchi necessari (piccola manutenzione) Segnalare tempestivamente le necessità di riparazione, sostituzione delle componenti del veicolo Provvedere alle attività di carico/scarico e accessorie secondo le modalità, i percorsi, gli orari del servizio Operare in attuazione delle misure aziendali di sicurezza del lavoro Segnalare giornalmente disfunzioni nell'espletamento del servizio accertate direttamente o indicate dall'utenza Compilare il rapporto giornaliero di servizio CONOSCENZE/COMPETENZE DI BASE <strong>CCNL</strong> di settore Organismi di rappresentanza dei lavoratori Disciplina dell'apprendistato professionalizzante Elementi di organizzazione aziendale. Elementi di organizzazione del lavoro nel servizio di competenza Norme di comportamento aziendale Codice della strada Diritti e doveri del conducente Regolamento di igiene urbana Mezzi di trasporto aziendali di competenza e tecniche di guida a risparmio energetico Normativa sulla tutela della salute e della sicurezza del lavoro, con par1icolare riguardo alle attività di competenza e alle connesse eondizioni di lavoro Protocolli aziendali Modulistica aziendale Procedure sLÙla qualità COMPETENZE TECNICOIPROFESSIONALI Utilizzare il veicolo di competenza (autocompattatore con dispositivo automatizzato di caricamepto assistito da apparecchiature videocomputerizzate, autolavacassonetti, autospazzatrici di massa complessiva a pieno carico superiore a 6 tonnellate) e provveder~ alle attività di carico/scarieo e accessorie Applicare procedure operative sLÙla qualità Applicare procedure di riehiesta intervento Provveder~ all~i]:~~ manutenzione, come previsto dal libretto di manutenzione del veicolodirom~ / lf r
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Addì, 23 dieembre 2009 in Roma VER
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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Nel condividere tali finalità, le
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B) La contrattazione di secondo liv
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• le situazioni individuali in ma
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CAPITOLO VI TRATTAMENTO ECONONUCO A
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I in vigore dal lO genoaio 2009 2in
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2009, sia per quanto attiene al sin
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Fatto salvo il computo del tempo de
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I singoli profIli fOlmativi individ
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Proiùi formativi Proiùo 1: Operat
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I dipendenti che hanno diritto all'
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Le domande non soddisfatte per esau
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Le astensioni successive alla prima
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) delle associazioni sindaeali, [no
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graduatoria di cui al comma preeede
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Art. 39 - Versamento delle ammende
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