CCNL Federambiente:UGL 2008

c - La mancata comunicazione dei nominativi dci lavoratori soprariehiamati eomporterà
l'automatica decadenza del diritto di fiuire dei permessi previsti dal presente articolo.
d-La trasmissione da parte della Federambiente alle aziende di competcnza dei
nominativi riferentisi ai dirigenti suindieati costituisce condizione impreseindibile ai fIni
dell'erogazione del pennesso.
e - In deroga a quanto previsto alla preeedente lettera a), il 50% dei permessi spettanti a
ciascuna organizzazione stipulante (arrotondato all'unità inferiore) potrà essere frazionato
per un periodo non inferiore a due mesi.
f - il numero complessivo dei pennessi spettanti alle Organizzazioni Sindacali stipulanti, di
cui alla lettera a) del precedente punto IL, velTà ripartito in misura proporzionale al numero
nazionale degli iscritti, determinati esclusivamente in base alle deleghe alle trattenute
aziendali, riferito al 31 ottobre dell'anno precedente quello di riferimento. Detto numero
dovrà essere comunieato alla Federambiente ed alle OO.SS. stipulanti il CCNL
territorialmente competenti da tutte le Aziende che applicano il presente CCNL entro il 15
novembre successivo.
g - Ai dirigenti sindacali, che fruiscono dei pennessi sindacali retribuiti previsti dal presente
punto, viene corrisposta la retribuzione globale, così come previsto dal CCNL, comprensiva
di tutti gli elementi collegati al reparto e/o ufficio, alla mansione ed al livello di
inquadramento di appartenenza.
Non competono ai suddetti dirigenti sindacali, che fruiranno di permessi sindacali, gli
indumenti di lavoro.
I periodi di permesso non danno luogo alla maturazione di ferie. rn deroga, la nonna di cui
sopra non si applica per i periodi di pennesso che Don superino i due mesi nell'anno solare e
per n. 15 lavoratori che fruiscano di pennessi sindacali nazionali retribuiti la cui durata sia
riferita all'intero anno solare.
Per quanto riguarda, infrne, l'istituto della produttività si fa rinvio a quanto verrà stabilito
dalle parti stipulanti in sede di accordi aziendali.
Dichiarazione a verbale di F.P.- C.G.I.L./F.I.T.- C.I.S.L.lUILTRASPORTI
- Applicazione interpretativa al punto II.
11 monte ore complessivamente detenninato per singola azienda così come previsto dal punto
II., per la parte spettante alle Organizzazioni Sindaeali di categoria di c.G.I.L.-C.LS.L.RU.I.L.
stipulanti il CCNL verrà diviso fra le stesse secondo i criteri sotto specifIcati:
1 - Nel CMO di realizzazione dì Rappresentanze Sindacali Unitarie ii 50% del monte ore verrà
assegnato alla gestione di queste ultime mentre il restante 50% verrà ripartito pariteticamente
tra C.G.I.L., CJ.S.L. e DJ.L.
l
l - Nel casa di non {realizzazione delle suindicate RSU la parte di monte ore spettante a
C.G.I.L., C.I.S.L. p.l.L. detratta dalla spettanza garantita di diritto alle singole
/M-'10rganizzazioni eon ileriteri previsti dalla legge n° 300 dellO m~ggio 1970, venà distribuita