CCNL Federambiente:UGL 2008

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COMPETENZE TECNICOIPROFESSIONALI Applicare tecniche diagnostiche per ripristino guasti su componenti meccaniche, elettriche, oleodinamiche di veicoli e mezzi Applicare tecniche di individum:ione anomalie funzionamento di veicoli c mezzi Applicare procedure di controllo su veicoli e mez.zi Applicare procedure di sostituzione di parti usurate Applicare procedure di ripristino funzionalità di veicoli e mezzi Applicare procedure operative sulla qualità Applicare procedure di richiesta intervento Utilizzare strumeuti pella manutenzione meccanica, elettrica/elettronica Applicare tecniche di intervento in condizioni di sicurezza Utilizzare DPl COMPETENZE TRASVERSALI Dispuu.ibilità e capacità relazionali interne (con colleghi, responsabili, clienti) Comunicazione verbale Lavorare in gruppo Gestione collaboratori Orientamento all'utente/cliente interno Propositività Flessibilità AImllsi e sintesi Precisione, qualità, sicurezza Autocontrollo e capacità reattiva nei casi di emergenza
Allegato 2 CCNL FEDERAMBIENTE SERVIZI AMBIENTALI 30.6.2008 Contratto di apprendistato professionalizzante- SCHEMA DI PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE (PFI) PFI relativo all'assunzione dell'apprendista Sig.: ~ _ I. AZIENDA Ragione sociale _ Sede legale (indirizzo) CAP (Comune) _ Partita N A, Codice fiscale, _ Telefono e-mail ~Fax _ Unità operativa interessata/Sede di lavoro, _ Telefono fax e-mail _ Per l'Azienda (Amministratore unico, delegato, Direttore, ecc.) (cognome e nome) N.B. Il presente sc~ina costituisce 1'Allegato 2 all'art. 14 del CCNL Federambiente 30.6.2008, 4.e disciplina il contratto di apprendistato professlonalizzante. I
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Addì, 23 dieembre 2009 in Roma VER
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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Nel condividere tali finalità, le
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alla dinamica dei fattori competiti
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B) La contrattazione di secondo liv
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• le situazioni individuali in ma
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a) per la sostituzione di lavorator
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3. Il sistema di classificazione un
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superiore a lO T.; automezzi che ef
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avere il coordinamento. Possono uti
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equivalenti, con autonomia operativ
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Lavoratori avcnti funzioni direttiv
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3. L'Azienda fornisce ai Quadri i n
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autista di veicolo aziendale, che e
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Art. 16 - Mutamento di mansioni. 1
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7. L'orario giornaliero dì lavoro
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preavviso di IO giorni calendariali
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a) la lavoratrice madre di un figli
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Art. 21 - Trattamento per i giorni
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Livello A B C Importo Importo Impor
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Art. 23 - Ferie 1. - Il lavoratore
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Art. 26 - Bauca delle ore 1. E' ist
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CAPITOLO VI TRATTAMENTO ECONONUCO A
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L I V E L L I p A R A M E T R I 31.
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Art. 28 -Determinazione convenziona
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I in vigore dal lO genoaio 2009 2in
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2009, sia per quanto attiene al sin
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Art. 32 ~ Indennità e provvidenze
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a) le modalità attuative del servi
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Fatto salvo il computo del tempo de
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Art. 34 - Trasferimenti individuaJj
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CAPITOLO VII INTERRUZIONI E SOSPENS
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Art. 37 - Permessi - Aspettativa pe
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Art. 39 - Trattamento per adempimen
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( 7 - Il diritto a fruire delle age
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( le modalità di presentazione del
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Art. 42 ~ Trattamento per infennit
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aggiungimento dell'intera retribuzi
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3. Il lavoratore non presente all'a
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8. Le violazioni di cui al comma 7
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Anni di servizio Aziendale lO compi
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Le domande non soddisfatte per esau
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Le astensioni successive alla prima
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Art. 7 - Sanzioni disciplinari Le n
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Il diritto di costituire associazio
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) delle associazioni sindaeali, [no
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graduatoria di cui al comma preeede
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Art. 39 - Versamento delle ammende
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