CCNL Federambiente:UGL 2008

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proporzionalmente fra le stesse tenendo conto del singolo grado di rappresentatività aziendale. - Applicazione interpretativa al punto lli. La quantità di permessi sindacali retribuiti spettanti complessivamente aUe organizzazioni sindacali di categoria di COlL, CISL, UlL stipulanti il CCNL verrà ripartita sommando il singolo grado di rappresentatività nazionale e distribuendo pariteticamente fra le stesse il risultato che dall'applicazione di detta percentuale determinerà la spettanza di CGIL, ClSL, UIL. ~ Dichiarazione a verbale della Federambiente al punto III L'onere derivante dalI'applicazione del punto III del presente contratto relativo ai permessi sindacali nazionali verrà ripartito tra tutte le Aziende aderenti alla Federambientc in proporzione del personale in forza allo gennaio di ogni anno. r v ,
Le riunioni - che possono riguardare la generalità dei lavoratori o gruppi di essi - sono indette singolarmente, o con$itamente, dalle Rappresentanze Sindacali Aziendali e/o dalle strutture esterne delle O ganizzazioni Sindacali stipulanti il presente CCNL, con ordine del giorno su materie di . eresse sindaeale di lavoro e secondo l'ordine di precedenza delle convocazioni, comunic~e alla Direzione dell'Azienda con un preavviso di almeno 24 ore. ,1 i1 , I /1 / Art. 58 - Diritti sindacali l - Diritto d'affissione Le Rappresentanze Sindacali e le strutture esterne delle Organizzazioni Sindacali stipulanti il presente CCNL hanno diritto di affiggere, su appositi spazi che la Direzione ha l'obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori all'interno dell'Azienda, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie d'interesse sindacale e del lavoro. 2 ~ Trattenute dei contributi sindacali La trattenuta per eontributi sindacali a favore delle Organizzazioni Sindacali stipulanti e firmatarie è confennata nel valore dell' l % della retribuzione base parametrale per quattordici mensilità. Le Aziende non possono accettare deleghe in cui il valore del contributo sia inferiore all' 1% e, pertanto, le deleghe in corso devono essere allineate alla percentuale sopraindicata, salvo revoca da parte del lavoratore. Allo scopo di facilitare ai lavoratori il versamento dei propri contributi alle Organizzazioni Sindacali stipulanti alle quali sono iscritti, le Aziende effettueranno le relative trattenute sulle retribuzioni mensili inserendole nei ruoli paga, previo rilascio da parte degli interessati di apposita delega, nella quale dovranno essere specificate le generalità del lavoratore, il numero di matricola, il Sindacato al quale deve essere devoluto il contributo, la periodicità e l'importo della trattenuta stessa. La trattenuta sarà sospesa a richiesta scritta del lavoratore interessato con decorrenza nel mese successivo alla data della revoca stessa; si intcnde invece che nello stesso mese sarà trattenuto in un'unica soluzione il corrispettivo del tesseramento, non ancora trattenuto, che ha scadenza annuale indivisibile, anche se la relativa esazione viene rateizzata in 14 mensilità per comodità dei lavoratori iscritti; ciò in quanto la clausola stessa viene esplicitamente accettata e sottoscritta dal lavoratore al momento del rilascio della delega. Effettuata la trattenuta, l'Azienda rimetterà ad ogni Sindacato la somma di competenza. 3 ~ Assemblee sindacali del personale I lavoratori hanno diritto di riunirsi, in Azienda, fuori dell'orario di lavoro, nonché durante l'orario di lavoro, nei limiti di lO ore annue pro capite; in quest'ultimo caso verrà corrisposta la nonnale retribuzione. Rieonosciuta l'esigenza che i servizi svolti debbano essere assicurati, data la particolare loro natura di servizi di interesse pubblico, le Assemblee saranno tenute di massima nelle ultime ore di lavoro, salvo casi del tutto eccezionali, allo scopo di evitare il più possibile disagi agli utenti.
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Addì, 23 dieembre 2009 in Roma VER
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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Art. 39 - Versamento delle ammende
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