03.04.2015 Views

CCNL Federambiente:UGL 2008

CCNL Federambiente:UGL 2008

CCNL Federambiente:UGL 2008

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Art. 71- Trattamento fine rapporto di lavoro<br />

1. • Al lavoratore il cui rapporto di lavoro si estingua per motivi previsti dal presente<br />

contratto sani eorrisposto il trattamento di fine rapporto di lavoro previsto dalla legge fi. 297<br />

del 29 maggio 1982.<br />

2. Per il personale assunto dallO maggio <strong>2008</strong> la retribuzione annua da pnmd~rsi a base per<br />

la liquidazione del trattamento di fine rapporto comprende le seguenti voci:<br />

l. Retribuzione base parametrale;<br />

2. aumenti periodici di anzianità, eon esclusione dell'importo maturato fino a<br />

concolTenza del valore dei primi 3,5 aumenti periodici di anzianità, per ogni<br />

livello d'inquadramento;<br />

3. eventuale aumento di merito o supenninimo, a carattere individuale;<br />

4. eventuale assegno ad personam;<br />

5. 14" mensilità;<br />

6. indennità di funzione per i quadri;<br />

7. compenso per il lavoro notturno qualora la relativa prestazione sia stata resa<br />

per almeno il 50% dei giorni effettivamente lavorati nel singolo mese.<br />

8. Indennità sgombero neve<br />

3. ~ Per il personale in servizio al 30 aprile <strong>2008</strong> la retribuzione annua da prendersi a base<br />

per la liquidazione del trattamento di fino rapporto eompn:nde le seguenti voci:<br />

1) retribuzione base parametrale;<br />

2) aumenti periodici di anzianità,<br />

3) 14 9 mensilità;<br />

4) eventuale assegno "ad personam";<br />

5)eventuale aumento di merito o superminimo a carattere individuale;<br />

6) indennità mezzo di trasporto;<br />

7) compenso per il lavoro notturno qualora la rdativa prestazione sia stata resa per<br />

almeno i150% dei giorni effettivamente lavorati nel singolo mese.<br />

&) indennità sgOlnbero neve;<br />

9) E.D.R. individuale produttività;<br />

lO) compenso rdaLivo alla giornata di Pasqua;<br />

Il) indennità di reperibilità;<br />

12) differenza sui minimi tabellari per mutamento temporaneo di mansioni;<br />

13) compenso giornaliero per festività eoincidenti con la domenica o eon giornate<br />

di riposo;<br />

( 14) indennità sostitutiva del preavviso;<br />

15) indennità di funzione eorrisposta ai lavoratori cui è stata attribuita la qualifica di<br />

quadro;<br />

\<br />

]6) indennità speciale aziendale; f1<br />

17) aumenti di anzianità convenziollale; ~::::::::::e'==:':::ir~<br />

18) compenso giornaliero per ex. festività noli godute; ~

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!