CCNL Federambiente:UGL 2008

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Disponibilità e capacità relazionali interne ed esterne (con colleghi, responsabili, clienti) /ì Gestione e sviluppo dei collaboratori Analisi e sintesi Propositività strategico-operativa Flessibilità Impegno verso l'organizzazione AREA TECNICA E AMMINISTRATIVA LIVELLO 6 Addetto a laboratorio chimico ATTIVITA' PRINCIPALI DEL RUOLO Operare nei laboratori di impianti Coordinare l'attività degli addetti al servizio CONOSCENZEiCOMPETENZE DI BASE <strong>CCNL</strong> di settore Organismi di rappresentanza dei lavoratori Disciplina dell' npprcndistato professioIillluzante Elementi di organizzazione aziendale. Elementi di organizzazione del lavoro nel servizio di competenza Norme dì comportamento aziendale Legge sulla tutela della privacy Normativa sulla tutela della salute e del.la sicurezza del lavoratore, con particolare riguardo alle attività di competenza e allc eonnesse condizioni di lavoro Normativa ambientale Competenze di chimica a livello di laurea breve o equivalenti Documentazione tecnica di riferimento Attrezzature, macehine, strumenti relativi alle attività di competenza Procedure aziendali sulla qualità Modulistica aziendale COMPETENZE TECNICOiPROFESSIONALI Utilizzare tecniche, tecnologie e processi operativi rdativi alle attività di competenza Leggere e interpretare la doeumentazione tecnica di riferimento Utilizzare attrezzature, macchine, strumenti relative alle attività di eompetenza, con individuazione delle rc1ative anomalie di firnzionarnento Applieare procedure operativc sulla qualità Utilizzare DPI Applicare tccniche di intcrvento in condizioni di sieurczza Applicare procedurc di richiesta intervento ( , COMPETENZE TRASVERSALI
Comunicazione verbale Orientamento all'utente/cliente Orientamento ai risultati Gestione e sviluppo dei collaboratori Analisi e sintesi Propositività strategico-operativa Flessibilità Impegno verso l'organizzazione AREA OFFICINA E SERVIZI GENERALI LIVELLO 4 Operaio specializzato addetto alle officinc di riparazione e manutenzione veicoli e mezzi ATTIVITA' PRINCIPALI DEL RUOLO Localizzare e diagnosticare le anomalie e difettosità nel funzionamento di veicoli e mezzi,leggendo ed interpretando la documentazione tecnica relativa Diagnosticare il tempo di fermo macchina previsto Ripristinare il funzionamento di veicoli e mezzi, effettuando riparazioni meccaniche, elettriche o elettroniche e sostituzioni di parti usurate Assicurarsi sulla disponibilità dei pezzi di ricambio Segnalare la neeessità di intervento esterno in caso di guasti di maggiore portata Aggiornate il libretto di manutenzione di veicoli e mezzi Rispettare le scadenze della manutenzione programmata Coordinare l'attività degli addetti al servizio CONOSCENZE/COMPETENZE DI BASE <strong>CCNL</strong> di settore Organismi di rappresentanza dei lavoratori Disciplina delI' apprendistato professionalizzante Elementi di organizzazione aziendale. Elementi di organizzazione del lavoro nel servizio di competenza Norme di comportamento aziendale Codice della strada Veicoli e mezzi di competenza Processi di lavorazione e certificazione della qualità Meccanica applicata a veicoli e mezzi Elettrotccnica applicata a veicoli e mezzi Oleodinamica applicata a veicoli e mezzi Caratteristiche e funzionamento di veicoli e mezzi Procedure di manutenzione di veicoli e mezzi Normativa sulla tutela deUa salute e della sicurezza del lavoro; con particolare riguardo alle attività di eompetenza e alle connesse condizioni di lavoro Protocolli aziendali Modulistica aziendale ( Proccdure sulla qualità
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Addì, 23 dieembre 2009 in Roma VER
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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Nel condividere tali finalità, le
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B) La contrattazione di secondo liv
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Art. 7 - Ristrutturazione e riorgan
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2. Qualora l'esternalizzazione comp
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Art. 9 - Cessione, trasformazione,
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Periodi di formazione - Inquadramen
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3. Il sistema di classificazione un
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superiore a lO T.; automezzi che ef
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avere il coordinamento. Possono uti
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Lavoratori avcnti funzioni direttiv
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3. L'Azienda fornisce ai Quadri i n
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autista di veicolo aziendale, che e
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Art. 16 - Mutamento di mansioni. 1
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7. L'orario giornaliero dì lavoro
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preavviso di IO giorni calendariali
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a) la lavoratrice madre di un figli
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Art. 21 - Trattamento per i giorni
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Art. 23 - Ferie 1. - Il lavoratore
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Art. 24 - Riposo giornaliero Il dip
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Art. 26 - Bauca delle ore 1. E' ist
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CAPITOLO VI TRATTAMENTO ECONONUCO A
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L I V E L L I p A R A M E T R I 31.
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Art. 28 -Determinazione convenziona
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I in vigore dal lO genoaio 2009 2in
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2009, sia per quanto attiene al sin
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Art. 32 ~ Indennità e provvidenze
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a) le modalità attuative del servi
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Fatto salvo il computo del tempo de
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Art. 34 - Trasferimenti individuaJj
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CAPITOLO VII INTERRUZIONI E SOSPENS
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Art. 37 - Permessi - Aspettativa pe
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( le modalità di presentazione del
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I dipendenti che hanno diritto all'
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Le domande non soddisfatte per esau
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Le astensioni successive alla prima
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I I Ai sensi e per gli effetti deI1
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B) Livello territoriale Entro 2 gio
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Art. 7 - Sanzioni disciplinari Le n
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Il diritto di costituire associazio
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) delle associazioni sindaeali, [no
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graduatoria di cui al comma preeede
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Art. 39 - Versamento delle ammende
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