CCNL Federambiente:UGL 2008

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Conoscenze generiche dei processi di selezione e trattamento dei rifiuti Norme di eomportamento aziendale Regolamento di igiene urbana Normativa sulla tutela della salute e della sieurezza del lavoro, eon particolare riguardo alle attività di eompetenza e alle connesse condizioni di lavoro Elementi base della teenologia applieata alle maechine COJ1oscenLa del cìelo di lavorazione e in generale dei proeessi di selezione e trattamento dei rifiuti; Protoeolli aziendali Modulistiea aziendale Proeedure aziendali sulla qualità COMPETENZE TECNICOIPROFESSIONALI Eseguire operazioni semplici di pulizia, manutenzione e di eernita, anche con uso di macchinari Applicare procedure operative sulla qualità Applicare procedure di richiesta intervento Applicare tecniche di intervento in condizioni di sicurezza Utilizzare DPr COMPETENZE TRASVERSALI Disponibilità e capc.eità relazionali interne ed esteme (con colleghi, responsabili, clienti) Comunicazione verbale T,f!.vorare in gruppo Orientamento all'utente/cliente intemo e esterno Propositività Precisione, qualità, sicurezza Autocontrollo e capacità reattiva nei casi di emergenza Flessibilità AREA IMPIANTI E LABORATORI LlVELLO 3 Operaio qualificato addetto agli impianti CAPACITA' TECNICO PROFESSIONALI: 1/ Monitorare le earatteristiche del rifiuto in ingresso e la qualità dei rifiuti in uscita Registrare i dati tecnici e i risultati del processo lavorativo con aggiornamento della relativa modulistica Effettuare interventi di riordino del posto di lavoro e di prima manutenzione ordinaria per il ripristino dclIa linea Ottenere informazioni necessarie alI'avvio e monitoraggio della linea Operare in attuazione delle misure aziendali Ùl sicure:t.Za del lavoro Segnalare tempestivamente guastilmalfunzionamenti / il / ('
Disponibilità e capacità relazionali interne ed esterne (con colleghi, responsabili, clienti) Comunicazione verbale Lavorare in gruppo Orientamento all'utente/cliente interno e esterno ProPOSitiVitàEe Precisione, q alità, sicurezza Autocontrol, e capacità reattiva nei casi di emergenza Flessibilità ! I l}/ CONOSCENZE <strong>CCNL</strong> di settore Organismi di rappresentanza dei lavoratori Diseiplina dell'apprendistato professionalizzante Elementi di organizzazione aziendale. Elementi di organIZZaZIOne del lavoro nel servizio di eompetenza Norme di comportamento aziendale Regolamento di igiene urbana NOlmativa sulla tutela della salute e della sicurezza del lavoro, con particolare riguardo alle attività di competenza e alle eonnesse eondizioni di lavoro Hementi base della tecnologia applicata alle macchine Principali caratteristiche deHa componentistica e dei sistemi di supervlslOne e controllo automatici della linea di produzione; Conoscenza del cielo di lavorazione e in generale dei proceSSI di selezione e trattamento dei rifiuti; Protocolli aziendali Modulistica aziendale Procedure aziendali sulla qualità ABILITA' Eseguire le attività di competenza della linea assegnata Leggere e interpretare la documentazione tecnica di riferimento (il cielo di lavorazione, schede tecniche apparecchiature, scherni elettrici), per nconoscere e segnalare eventuali anomalie di funzionamento Essere in grado di monìtorare la qualità dei rifiuti in uscita Sapere utilizzare le più comuni attrezzature di lavorazione Utilizzare il computer a livello utente Applicare procedure operative sulla qualità Applicare procedure di riehiesta intervento Applicare tecniche dì intervento in condizioni di sicurezza Utilizzare DPI COMPETENZE TRASVERSALI
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Addì, 23 dieembre 2009 in Roma VER
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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Nel condividere tali finalità, le
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B) La contrattazione di secondo liv
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) la fornitura degli indumenti di l
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Capitolo II COSTITUZIONE DEL RAPPOR
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• le situazioni individuali in ma
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2. Qualora l'esternalizzazione comp
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Art. 9 - Cessione, trasformazione,
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a) per la sostituzione di lavorator
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Periodi di formazione - Inquadramen
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Lavoratori avcnti funzioni direttiv
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3. L'Azienda fornisce ai Quadri i n
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autista di veicolo aziendale, che e
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Art. 16 - Mutamento di mansioni. 1
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7. L'orario giornaliero dì lavoro
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preavviso di IO giorni calendariali
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a) la lavoratrice madre di un figli
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Art. 21 - Trattamento per i giorni
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Art. 24 - Riposo giornaliero Il dip
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Art. 26 - Bauca delle ore 1. E' ist
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CAPITOLO VI TRATTAMENTO ECONONUCO A
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L I V E L L I p A R A M E T R I 31.
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Art. 28 -Determinazione convenziona
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I in vigore dal lO genoaio 2009 2in
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2009, sia per quanto attiene al sin
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Fatto salvo il computo del tempo de
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Art. 34 - Trasferimenti individuaJj
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CAPITOLO VII INTERRUZIONI E SOSPENS
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( le modalità di presentazione del
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Proiùi formativi Proiùo 1: Operat
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I dipendenti che hanno diritto all'
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Le domande non soddisfatte per esau
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Art. 39 - Versamento delle ammende
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