CCNL Federambiente:UGL 2008

CAPITOLO VI
TRATTAMENTO ECONONUCO
Art. 27 - Retribuzione e sue definizioni
1. La composizione della retribuzione è stabilità come segue.
2. La retribuzione base parametrale mensile di cui alle tabelle A e B poste in calce al
presente articolo è eostituita dai seguenti elementi:
a) il trattamento minimo contrattuale in vigore alla data del 30.4.2003, risultante
dal conglobamento del trattamento minimo eontrattuale in vigore alla data del
30.4.2003, dell'indennità di contingenza in vigore alla data del 31.12.1991 e
dell'EDR di cui all'Accordo Nazionale del 20.12.1999;
b) dagli aumenti retributivi mensili stabiliti dal CCNL del 22.5.2003 e dai
successivi rinnovi contrattuali.
3. La retribuzione individuale mensile è costituita dai seguenti elementi tassativi:
a) la retribuzione base parametrale di cui al comma 2;
h) gli aumenti periodici di anzianità di cui all'art. 30;
c) l'eventuale aumento di merito o snperminimo, a carattere individuale;
d) l'eventuale assegno ad personarn.
4. La retribuzione globale mensile è costituita dai seguenti elementi tassativi:
a) la retribuzione individuale di cui al comma 3
b) l'indcnnità di funzione prevista per i Quadri;
c) l'indennità integrativa di cui all'art. 32, lettera L), per 12 mensilità;
d) l'EDR di cui all'Accordo interconiederale 31.7.1992, pari a euro 10,33 pcr 13
mensilità.
Dichiarazione a verbale delle parti stipulanti
Le aziende che, ai sensi dell'art. 12, p. 3 del CCNL 31.10.1995, hanno computato nella
retribuzione individuale anche l'indennità speciale aziendale, istituita dal CCNL 17.5.1976,
come integrata dalla dichiarazione a verbale di cui al CCNL 28.2.1980, continuerarmo a
corrisponderla ai lavoratori in servizio alla data del30A.2003.
Per il persouale assunto alla data dello maggio 2003 la probJematica relativa all'automatiea
estensione della suddetta indennità sarà oggetto di trattativa aziendale.