CCNL Federambiente:UGL 2008

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Predisporre la documentazione relativa alla gestione amministrativaleontabile Operare, seeondo le procedure e i dettami nonnativi, nella gestione del personale Relazionare internamente ed esternamente all'azienda relativamente a pratiche non standard Verifica e controllo del rispetto delle normative ambientali Attivare un processo tecnico-operativo [ndividuare eventuali emergenze del sistema informativo in merito ad aspetti teenicoamministrativi Coordinare l'attività degli addetti CONOSCENZEICOMPETENZE DI BASE <strong>CCNL</strong> di settore Organismi di rappresentanza dei lavoratori Disciplina dell'apprendistato professionalizzante Elementi di organizzazione aziendale. Elementi di orgaruzzazione del lavoro nel servizio di competenza Nonne di eomportamento aziendale Legge sulla tutela della privacy Normativa sulla tutela della salute e della sicurezza del lavoratore, con particolare riguardo alle attività di competenza e alle eonnesse condizioni di lavoro D.Lgs.23112001 Sistema di comunicazione interna aziendale Proeedure aziendali sulla qualità ModuJistiea aziendale Elementi di gestioneJamministrazione aziendale COMPETENZE TECNICOIPROFESSIONALI Applicare tematiche, tecnologie e processi operativi relativi alle attività di eompetenza Utilizzare principalì sistemi di offIce automation Applicare procedure operative sulla qualità Applicnre procedure di reg(str~ione ùocumenti contabili Applicare tecniche di intervento in condizioni di sieurezza COMPETENZE TRASVERSALI Disponibilità e capaeità re1azionali interne ed esterne (con colleghi, responsabili, clienti) Commricazione verbale Orientamento all'utente/cliente Orientamento ai risultati Gestione e sviluppo deijOllaboratOri Propositività Flessibilità bn~~'~Ye~o l'orgIU~ioJn;
AREA TECNICA E AMMINISTRATIVA LIVELLO 6 Capo Ufficio ATTIVITA' PRINCIPALI DEL RUOLO Gestire eon specifica competenza attività di natura contabile/finanziaria e di amministrazione del personale Coordinare gli addetti CONOSCENZE/COMPETENZE DI BASE <strong>CCNL</strong> di settore Organismi di rappresentanza dei lavoratori Diseiplina delI'apprendistato professionalizzante Elementi di organizzazione aziendale. Elementi di orgaruzzazlOne del lavoro nel servizio di competenza Nonne di comportamento aziendale Legge sulla tutela della privacy Nonnativa sulla tutela della salute e della sicurezza de11avoratore, con particolare riguardo alle attività di competenza e alle eonnesse condizioni di lavoro Normativa ambientale D.Lgs.23112001 Elementi di diritto amministrativo Elementi di finanza Procedure aziendali sulla qualità Modulistica aziendale Elementi di gestione/anurrinistrazione aziendale COMPETENZE TECNICOIPROFESSIONALI Applicare tecniche, teenologie e processi operativi relativi alle attività di competenza Utilizzare principali sistemi di office autornation Applicare procedure operative sulla qualità Applieare tecniche di intervento in eondizioni di sicurezza COMPETENZE TRASVERSALI , Disponibilità e capacità relazionafi interne ed esterne (con colleghi, responsabili, clienti) I Comunicazione verbale l ' Orientamento all'utente/cliente f Orientamento ai risultati !
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Addì, 23 dieembre 2009 in Roma VER
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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B) La contrattazione di secondo liv
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) la fornitura degli indumenti di l
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• le situazioni individuali in ma
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Art. 9 - Cessione, trasformazione,
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a) per la sostituzione di lavorator
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Lavoratori avcnti funzioni direttiv
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3. L'Azienda fornisce ai Quadri i n
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Art. 16 - Mutamento di mansioni. 1
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a) la lavoratrice madre di un figli
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Art. 21 - Trattamento per i giorni
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CAPITOLO VI TRATTAMENTO ECONONUCO A
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I in vigore dal lO genoaio 2009 2in
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2009, sia per quanto attiene al sin
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Fatto salvo il computo del tempo de
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CAPITOLO VII INTERRUZIONI E SOSPENS
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Art. 7 - Sanzioni disciplinari Le n
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graduatoria di cui al comma preeede
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Art. 39 - Versamento delle ammende
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