CCNL Federambiente:UGL 2008

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A J AREA IMPIANTI ELABORATORI LIVELLO 3 Carropontìsta/gruista ATTIVITA' PRINCIPALI DEL RUOLO Provvedere alla cernita deì materiali valorizzabili e alla succeSSIva disposizione dei medesimi nelle aree di stoeeaggio dedicate Registrare i dati tecnici e i risultati del processo lavorativo, con aggiornamento della relativa 1l1udulistiea Eseguire un contro110 regolare del corretto funzionamento dell'apparecchiatura sotto la sua responsabilità Segnalare tempestivamente al ClipO impianto/Capoturno le anomalie che richiedono interventi specialistici CONOSCENZE/COMPETENZE DI BASE ceNI, di settore Organismi di rappresentanza dei lavoratori Disciplina dell'apprendistato professionalizzante Elementi di organizzazione aziendale. Elementi di organizznzionc dc1lavoro nel serVIZIO di eompetenza Nonne di comportamento aziendale Regolamento di igiene urbana Normativa sulla tutela della salute e della sicurezza del lavoro, COn particolare riguardo alle attività di eompetenza e alle connesse condizioni di lavoro Mezzi d'opera di competenza Conoscenza degli azionamenti e dei circuiti idrauliei ed elettrici Protocolli aziendali Modulistica aziendale Procedure aziendalì sulla qualità COMPETENZE TECNICOIPROFESSIONALI Utilizzare i mezzi d'opera di competenza Assicurare la eorretta gestione operativa delle aree di stoccaggio dei rifiuti Leggere e interpretare la documentazione tecnica di riferimento, per riconoscere e segnalare eventuali anomalie di funzionamento Applicare procedure operative sulla qualità Applicare tecniche di intervento in condizioni di sicurezza Utilizzare DPr Provvedere alla pi/cola manutenzione, come previsto dal libretto dì manntenzione del veieolo di compete'nza
COMPETENZE TRASVERSALI Disponibilità e capacità re1azionali (con colleghi, responsabili, clienti interni) Comunicazione verbale Lavorare in gruppo Orientamento all'utente/cliente interno Propositività Precisione, qualità, sicurezza AutocontroUo e capacità reattiva nei casi di emergenza Flessibilità AREA IMPIANTI E LABORATORI LIVELLO 3 Addetto alla movimentazione/trasporto rifiuti eon mezzi d'opera di peso totale a terra rmo a 10 tonnellate ATTIVITA' PRINCIPALI DEL RUOLO Presa in carico del veicolo di competenza Accertare giornalmente il regolare funzionamento del veicolo, compresi il rifornimento del carburante, i rabbocchi necessari (piceola manutenzione) Segnalare tempestivamente le necessità di riparazione, sostituzione delle componenti del veicolo Provvedere alle attività di carico/scarico, rimozione, movimentazione dei rifiuti Operare in attuazione delle misure aziendali di sicurezza del lavoro Compilare il rapporto giornaliero di servizio CONOSCENZE/COMPETENZE DI BASE <strong>CCNL</strong> di settore Organismi di rappresentanza dei lavoratori Disciplina dell'apprendistato professionalizzante Elementi di organizzazionc aziendale. Elementi di organizzazione del lavoro nel servizio di competenza Nonne di comportamento aziendale Codice della strada Regolamento di igiene urbana Mezzi d'opera di competenza ) Nonnativa sulla tutela della salute e della sicurezza del lavoro, con particolare riguardo alle attività di competenza e alle C01messe condizioni di lavoro Protocolli aziendali Modulistica aziendale Procedure sulla qualità COMPETENZE TECNICOIPROFESSIONALI Utilizzare mezzo d'opera di competenza O Applicare procedure operative sulla qualità
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Addì, 23 dieembre 2009 in Roma VER
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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B) La contrattazione di secondo liv
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Capitolo II COSTITUZIONE DEL RAPPOR
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• le situazioni individuali in ma
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2. Qualora l'esternalizzazione comp
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3. L'Azienda fornisce ai Quadri i n
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Art. 16 - Mutamento di mansioni. 1
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7. L'orario giornaliero dì lavoro
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a) la lavoratrice madre di un figli
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Art. 21 - Trattamento per i giorni
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Art. 24 - Riposo giornaliero Il dip
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Art. 26 - Bauca delle ore 1. E' ist
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CAPITOLO VI TRATTAMENTO ECONONUCO A
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L I V E L L I p A R A M E T R I 31.
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Art. 28 -Determinazione convenziona
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I in vigore dal lO genoaio 2009 2in
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2009, sia per quanto attiene al sin
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Fatto salvo il computo del tempo de
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CAPITOLO VII INTERRUZIONI E SOSPENS
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Proiùi formativi Proiùo 1: Operat
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I dipendenti che hanno diritto all'
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Le domande non soddisfatte per esau
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B) Livello territoriale Entro 2 gio
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3 Aggiornato con i risultati/del re
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Art. 7 - Sanzioni disciplinari Le n
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Il diritto di costituire associazio
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) delle associazioni sindaeali, [no
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delle loro funzioni, un idoneo loca
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graduatoria di cui al comma preeede
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Art. 39 - Versamento delle ammende
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