CCNL Federambiente:UGL 2008

Ove sia costituita la RSU, i RLSSA sono eletti tra i componenti della RSU nel
modo seguente.
All'atto della costituzione della RSU, il eandidato a rappresentante per la
sicurezza viene indicato specifieamente tra i candidati proposti per la
RSU.
In questo ca.so la procedura di elezione è quella applicata per l'elezione della
RSU.
Qualora la RSU non sia stata Mcora costituita ovvero nell'impresa o unità
produttiva operino le RSA aderenti alle organizzazioni sindacali nazionali
stipulanti ovvero queste ultime non siano state costituite, i RLSSA sono eIetti dai
lavoratori al loro interno, secondo la procedura vigente per le imprese o unità
produttive fino a 15 lavoratori attivata dalle competenti organizzazioni sindacali.
b) Permessi per l'espletamento del mandato
Per l'espletamento del mandato ai sensi del D.Lgs. n. 8112008 e succcssive
modifiche e intcgrazioni al singolo RLSSA sono concesse 44 ore annue di
pcrmesso, con decorrenza della retribuzione globale.
lO. Espletamento di adempìmenti ex art. SO, comma 1, del D.Lgs. n. 8112008
Per l'espletamento degli adempimenti di cui all'art. 50, comma 1, lett. b), c), d), e), I),
g), i), I) del D.Lgs. n. 81/2008 e successivc modifiche e intcgrazioni nonché per la
partecipazione alla riunione periodica di eui all'art. 35 del medesimo D.Lgs. al
RLSSA sono riconosciuti corrispondenti penncssi con decorrenza della retribuzione
globale, aggiuntivi a quelli previsti dai precedenti commi 8 e 9.
11. Preavviso
La richiesta di permesso ai sensi dei commi 8 e 9 è presentata dal RLSSA, di norma,
con un preavviso di 48 ore.
12. Accesso ai luoghi di lavoro
Il diritto di accesso ai luoghi di lavoro viene esercitato senza alcun pregiudizio del
normale svolgimento dell'attività aziendale e nel rispetto delle norme prcviste dalla
legge.
Il rappresentantc per la sicurezza segnala prevcntivamente al datore di lavoro le visite
che intende effettuare ai luoghi di lavoro.
Tali visite si svolgono, di norma, congiuntamente al responsabile del servizio di
prevenzione e protezione o ad un addetto da questi incaricato.
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13. Modalità di consultazione
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La consultazione del RLSSA da parte del datore di lavoro, sccondo quanto previsto
, _i) dal D.Lgs n. 8112008, si svolge in modo da garantire la sua effettività e tempestività.
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