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Art. 37 - Permessi - Aspettativa per motivi privati 1.- Al lavoratore che ne faccia richiesta, l'Azienda può accordare, compatibilmente con le esigenze di servizio, e sempre che ricorrano giustificati motivi, brevi permessi retribuiti o non retribuiti. 2. Fermo restando quanto stabilito dalle disposizioni di legge vigenti in materi~ al lavoratore non in prova, può essere concesso, per motivi di carattere privato, da valutarsi in via discrezionale dall'Azien~ e purché questo non pregiudichi l'andamento del servizio, un periodo di aspettativa fino ad un massimo di un anno, senza decorrenza di retribuzione e di anzianità. (
Art. 38 - Aspettatiya per funzioni pubbliehe elettive o per cariche sindacali- Permessi per funzioni pubbliehe elettive 1. I lavoratori cmamati a funzioni pubbliche elettive o a ricoprire cariche sindacali provinciali, regionali e nazionali - quali individuati dall'art. 31, commi l e 2, della legge 20.5.1970, n. 300 - possono, a richiesta, essere collocati in aspettativa non retribuita, per tutta la durata del1oro mandato, ai sensi e per gli effetti del predctto art.3!. 2. L'anzianità decorrente durante i periodi trascorsi in aspettativa per cariche sindacali è considerata utile a tutti gli cffetti contrattuali. 3. Con riferimento ai lavoratori chiama1i a funzioni pubbliche elettive ai sensi dell' art. 32 della legge D. 30011970, qualora il tempo necessario all'espletamento del mandato ricada in un'ora compresa ne! turno di lavoro, l'azienda, su richiesta del dipendeute, riconoscerà allo stesso un pennesso per la durata dell'intero tumo giomaliero, con decorrenza della retribuzione globale. ( I
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Addì, 23 dieembre 2009 in Roma VER
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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Nel condividere tali finalità, le
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Esame congiunto 3. In occasione deg
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B) La contrattazione di secondo liv
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) la fornitura degli indumenti di l
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CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSI
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Conoscenze generiche dei processi d
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Art. 39 - Versamento delle ammende
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