CCNL Federambiente:UGL 2008

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5. ARTICOLAZIONE E MODALITA' DI EROGAZIONE DELLA FORMAZIONE (è possibile barrare più opzioni) INTERNA ESTERNA o Aula D On the job O Affiancamento D IHearning D Seminari D Esercitazioni di gruppo O Testimonianze D Action learning O Visite aziendali O Altro (luogo e data) (timbro e fmna del legale rappresentante dell'azienda) (finna del tutore) (finna dell'apprendista)
LINEE GUIDA PER LA DISTRIBUZIONE DELLE 120 ORE ANNUE DI FORMAZIONE 1. Tematiche trasversali comuni a tutte le Aree operativo - funzionali del settore della gestione RU Area Aree tematiehe trasversali Competenze relazionali Organizzazione ed economia Disciplina del rapporto di lavoro lO anno Contenuti Fondamenti di COIDurucazlOne 8 ore Contesto di lavoro di inserimento: struttura organizzativa della propria azicnda, i processI lavorativi, le figure professionali, e le relazionì del proprio ruolo con glì altri 16 ore TI mereato del lavoro. L'apprendistato. Il CCNL di riferimento 2 0 anno Contenuti Comunicazione con il cliente 6 ore Speeificità del ruolo: conoscere abilità ed atteggiamenti, il Regolamento di igiene urbana 12 ore Diritti e doveri. Il codice diseiplinare Legge sulla pnvacy 3° anno 4° anno Contenuti Contenuti Esprimersi in forma corretta in lingua italiana ed anche inglese usando espreSSlOlll semplici in inglese, nell'interazione con il cliente 16 ore Lavoro in squadra Rapporto con il proprio responsabile 9 ore Elementi di Ambiente ed orgamzzazlOne organizzazione: e ruolo: la Le [SO 9001 e gestìone e lo 1400[ sviluppo dci I processi di eollaboratori lavoro Le procedure di qualìtà, 11 ore ambientali e di sIcurezza 12 ore Conoseenza CCNL settore. La busta paga Normativa previdenziale D.Lgs, 23112001 , , 11 . 4 ore Sicurezza sul Legge 123/2007 lavoro - D.1gs. 81/2008 I fattori di rischio 8 ore Primo Soccorso La gestione del1e emergenze 4 ore Antincendio (rischio medio) 6 ore Aspetti psicologici e cognitivi dei comportamenti SICurI
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Addì, 23 dieembre 2009 in Roma VER
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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nella fasc di aggiudicazionc ed ese
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Nel condividere tali finalità, le
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alla dinamica dei fattori competiti
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Esame congiunto 3. In occasione deg
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B) La contrattazione di secondo liv
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) la fornitura degli indumenti di l
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Capitolo II COSTITUZIONE DEL RAPPOR
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Art. 5 - Periodo di prova 1. Fatto
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4. La predetta documentazione è tr
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• le situazioni individuali in ma
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Art. 7 - Ristrutturazione e riorgan
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2. Qualora l'esternalizzazione comp
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Art. 9 - Cessione, trasformazione,
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stesso, ovvero gli schemi di turno
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i 21. Le prestazioni di lavoro supp
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Ministro della sanità 5 febbraio 1
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a) per la sostituzione di lavorator
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equivalenti il rapporto di lavoro f
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la durata del contratto; l'eventual
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21. L'applicazione dello speeifico
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• presso unit.à produttive nelle
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Periodi di formazione - Inquadramen
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18. Durante il periodo di apprendis
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a) 35% del monte ore medio annuo de
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43. La presente regoJamentazione è
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3. Il sistema di classificazione un
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3.1 dipendenti in forza all'1.5.200
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coordinatore di nuclei operativi ai
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superiore a lO T.; automezzi che ef
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avere il coordinamento. Possono uti
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equivalenti, con autonomia operativ
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Lavoratori avcnti funzioni direttiv
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3. L'Azienda fornisce ai Quadri i n
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autista di veicolo aziendale, che e
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Art. 16 - Mutamento di mansioni. 1
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7. L'orario giornaliero dì lavoro
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preavviso di IO giorni calendariali
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a) la lavoratrice madre di un figli
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Art. 21 - Trattamento per i giorni
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Art. 24 - Riposo giornaliero Il dip
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Art. 26 - Bauca delle ore 1. E' ist
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CAPITOLO VI TRATTAMENTO ECONONUCO A
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L I V E L L I p A R A M E T R I 31.
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Art. 28 -Determinazione convenziona
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I in vigore dal lO genoaio 2009 2in
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2009, sia per quanto attiene al sin
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Art. 32 ~ Indennità e provvidenze
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a) le modalità attuative del servi
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Fatto salvo il computo del tempo de
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Art. 34 - Trasferimenti individuaJj
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CAPITOLO VII INTERRUZIONI E SOSPENS
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Art. 37 - Permessi - Aspettativa pe
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Art. 39 - Trattamento per adempimen
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( le modalità di presentazione del
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Art. 42 ~ Trattamento per infennit
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3. Il lavoratore non presente all'a
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8. Le violazioni di cui al comma 7
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Anni di servizio Aziendale lO compi
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Art. 52 - Aspettativa per adozione
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programma ed effettua la sorveglian
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B) Livello territoriale Entro 2 gio
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Art. 7 - Sanzioni disciplinari Le n
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Il diritto di costituire associazio
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) delle associazioni sindaeali, [no
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Art. 39 - Versamento delle ammende
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