CCNL Federambiente:UGL 2008

Il diritto di costituire associazioni sindacali, di aderirvi e di svolgere attività sindacali,
è garantito a tutti i lavoratori all'interna dei luoghi di lavoro.
Art. 15 - Atti discriminatori
È nullo qualsiasi patto od atto diretto a:
a) subordinare l'occupazione di un lavoratore alla condizione che aderisca o non
aderisca ad una associazione sindacale ovvero cessi di farne parte;
b) licenziare un lavoratore, discriminarlo nella assegnazione di qualifiche o mansioni,
nei trasferimenti, nei provvedimenti disciplinari, o recargIi altrimenti pregiudizio a causa
della sua affiUaziane a attività sindacale ovvero della sua partecipazione ad uno
sciopero.
Le disposizioni di cui al comma precedente si applicano altl'esi ai patti o atti ai fini di
discriminazione politica o religiosa.
Art. 16 - Trattamenti economici collettivi discriminatori
È vietata la concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi carattere
discrimillatorio a mente dell'art. 15.
Il pretore, su domanda dei lavoratori nei cui confronti è stata attuata la
discriminazione di cui al comma precedente o delle associazioni sindacali alle quali
questi hanno dato mandato, accertati i fatti, condanna il datore di lavoro al pagamento, a
favore del Fondo adeguamento pensioni, di una somma pari all'importo dei trattamenti
economiei di maggior favore illegittimamente corrisposti nel periodo massimo di un
anno.
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sostenere,
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Art. 17 - Sindacati di comodo
È fatto divieto ai datori di lavoro e alle associazioni di datori di lavoro di costituire o
con mezzi finanziari o altrimenti, associazioni sindacali di lavoratori.
Art. 18 - Reintegrazione nel posto di lavoro 5
Fenna restando l'esperibilità delle proeedure previste dall'articolo 7 della legge 15
luglio 1966, n. 604, il giudice, con la sentenza con cui dichiara inefficace il
licenziamento ai sensi dell'art. 2 della legge predetta o annulla il licenziamento intimato
senza giusta causa o giustificato motivo ovvero ne dichiara la nullità a norma della legge
stessa, ordina al datore di lavoro, imprenditorc e non imprenditore, che in ciascuna sede,
stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo neI quale ha avuto luogo il licenziamento
occupa alle suc dipcndcnzc più di quindici prestatori di lavoro o più di cinque se trattasi
di imprenditore agricolo, di reintegrare il lavoratore nel posto di lavoro. Tali disposizioni
si applicano altresì ai datori di lavoro, imprenditori e non imprenditori che nell'ambito
dello stesso comune occupano più di quindici dipendenti cd allc imprese agricole che nel
medesimo ambito territoriale occupano più di cinque dipendenti, anche se ciascuna unità
produttiva, singolarmcnte co,nsiderata, non raggiunge tali limiti, c in ogni caso al datorc
di lavoro, imprenditore e ,han imprenditore, che occupa alle sue dipendenze più di
sessanta prestatori di lavard. ,
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5 I primi 5 commi sono stati intr~dotti dalla legge 108 de11990 che ha cosi modificato i primi 2 commi della
legge 330/1970 J / /J