CCNL Federambiente:UGL 2008

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7 - Il diritto a fruire delle agevolazioni scolastiehe di cui al presente articolo può essere
esercitato dai lavoratori iscritti a corsi per il conseguimento del diploma dì scuola secondaria
superiore o diploma di laurea, per la durata legale prevista, aumentati di 2 anni,
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Art. 41- Diritto allo studio - Congedi non retribuiti per la formazione - Formazione
continua
A) Diritto allo studio
1 ~ La promozione di corsi aziendali e/o interaziendali per la qualificazione e
l'aggiornamento professionale dei lavoratori, sarà oggetto delle relazioni sindacali previste
dal livello regionale.
2 - I lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in seuole di
istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, parificate o
legahnente riconoseiute o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto
a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami e non sono
obbligati a prestazioni di lavoro straordinario o durante ì riposi settimanali.
3 - L'Azienda richiederà la produzione delle certificazioni necessarie all'esercizio dei
diritti di cui al comma precedente.
4 - In attuazione del comma 2 D dell'art. lO, legge 20 maggio 1970, nO 300, i lavoratori
che documentino la frequenza ai corsi di scuole statali o parificate, in occasione degli esamì,
otterranno permessi retribuiti nelle seguenti misure:
- per gli esami di licenza di seuola media inferiore: lO giorni per il personale che
presta servizio in settimana lunga ed 8 giorni per il rimanente personale;
- per gli esami dì scuole professlonali legalmente riconosciute: lO giorni per il
personale che presta servizio in scttimana lunga ed 8 giorni per il rimanente personale;
- per gli esami di licenza di scuola media superiore: 15 giorni per il personale che
presta servizio in settimana lunga e 13 giorni per j( rimanente personale;
- per ogni esame universitario sostenuto: 2 giorni per ogni esame.
I pennessi per gli esamì universitari di cui sopra sono attribuiti per un massimo di tre
volte per il medesimo esame.
5 - Inoltre, l'Azienda metterà a disposizione dei lavoratori effettivi che frequenteranno
CorSI
scolastici, professionali attinenti ai servizi erogati ed all'attività aziendale, un totale di ore
lavorative, da caleolarsi nella misura di 7,5 (sette e mezzo) ore annuali per ciascun lavoratore
a tempo indetemlinato in servizio ali o gennaio dell'anno di riferimento.
In ogni caso, ciascun lavoratore che frequenta i corsi di cui sopra non può avere diritto a
più di 150 ore lavorative per anno scolastico.
6 - I permessi di cui al precedente comma possono essere usufruiti dai lavoratori per un
massimo di 2 ore giornaliere.