CCNL Federambiente:UGL 2008

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CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE PROFILI PROFESSIONALI Allegalo 1 DISPOSIZIONI GENERALI l. Con riguardo alla descrizione dei profiIì professionali allegati, si conferma - in coerenza con l'art. 14, "Norme di applicazione ", del vigente CCNL - che detti profili hanno carattere esemplificativo e pertanto non esauriscono le mansioni assegnate dall'azienda nell'ambito della specifica organizzazione del servizio di competenza. 2. In tale premessa, i profili professionali allegati - e conseguentemente i relativi piani formativi - saranno opportunamente adeguati e confonnati alla qualificazione professionale da acquisire in virtù del contratto di apprendistato professionalizzante. 3. Le parti stipulanti, le imprese e le rappresentanze sindacali aziendali, possono concordare ulteriori profili professionali, al fine di promuovere il più esteso ricorso al contratto di apprendistato professionalizzantc. 4. Le parti stipulanti si impegnano a reincontrarsi entro il corrente anno per un monitoraggio della situazione applicativa dell'istituto dell'apprendistato professionalizzante. 5. Le parti stipulanti si incontreranno altresì entro il corrente anno per la ricerca delle condizioni che consentano di costituire l'Ente bilaterale per la formazione. *** N.B.: I profili professionali descritti costituiscono l'Allegato 1 all'art. 14 del CCNL Federambiente Servizi Ambientali 30.06.2008, che disciplina il contratto di apprendistato professionalizzante. AREA SPAZZAMENTO, RACCOLTA, TUTELA E DECORO DEL TERRITORIO LIVELLO 2 Addetto alla manutenzione e potatura di giardini e aree verdi e/o cimiteriali (pulizia/raccolta materiale a rischio igienico; pulizia/gestione aree cani; diserbo; ,rpulizia fontane/laghetti; bagnatura pavimentazione; spalatura neve/ghiaccio all'interno aree verdi; ecc.) ì ry)JV / r
ATTIVITA' PRINCIPALI DEL RUOLO Provvedere allo spazzamento e/o raccolta (di materiale a rischio igienico) secondo le modalità. i percorsi, gli orari del servizio Operare in attuazione delle misure aziendali di sicurezza del lavoro Segnalare giornalmente disfunzioni nell 'espletamento del servizio accertate direttamente o indicate dall'utenza Compilare il rapporto giornaliero di servizio CONOSCENZE/COMPETENZE DI BASE CCNL di settore Organismi di rappresentanza dei lavoratori Disciplina dell'apprendistato professionalizzante Elementi di organizzazione aziendale. Elementi di orgamzzazlOne del lavoro nel servizio di competenza Nonne di comportamento aziendale Regolamento di igiene urbana Schede tecnìche dei prodotti utilizzati Normativa sulla tutela della salute e della sicurezza del lavoro, con particolare riguardo alle attività di eompetenza e alle connesse condizioni di lavoro Protocolli azienda] i Modulistica aziendale Procedure aziendali sulla qualità COMPETENZE TECNICOIPROFESSIONALI Usare conettamente le attrezzahrre per ogni tipologia di servizio (soffiatori, pinze, decespugliatore, irroratori motorizzati e manuali, ecc.) Usare correttamente i prodotti per il diserbo, la disinfezione, ecc. Applicare procedure operative sulla qualità Applicare procedure di richiesta intervento Usare correttamente i prodotti chimiei e le attrezzature meccaniche/manuali Applicare tecniche di intervento in condizioni di sicurezza Utilizzare i DPr COMPETENZE TRASVERSALI Disponibilità e capacità relazionali interne ed esterne (con colleghi, responsabili, clienti) Comunicazione verbale Lavorare in gruppo , Orientamento all'V'fite/cliente interno e esterno Propositività I FIessibiliià f Precisione, quali~, sicurezza ~~~ l )Jf
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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Addì, 23 dieembre 2009 in Roma VER
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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CAPITOLO VI TRATTAMENTO ECONONUCO A
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L I V E L L I p A R A M E T R I 31.
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