CCNL Federambiente:UGL 2008

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4. LAVORO STRAORDINARIO E NOTTURNO ì l. Si considera lavoro straordinario quello autorizzato e compiuto dal lavoratore oltre la durata dell'orario normale di lavoro di lavoro. 2. Le prestazioni di Lavoro straordinario sono compensate con la retribuzione individuale oraria maggiorata : del 32% per prestazioni straordinarie feriale diurne del 45% per prestazioni feriali notturne e festive (diurne e notturne) 3. Le prestazioni di lavoro notturno, siano esse in turni avvicendati che in turni non avvicendati, sono compensate con la retribuzione individuale oraria maggiorata del 15%. s. LAVORO FESTIVO 1) Lavoratori non addetti Q turni avvicendati Il lavoratore che viene chiamato a prestare servizio in un giorno festivo viene compensato con altra giornata di riposo e con la soia maggiorazione della retribuzione della retribuzione individuale oraria del 45%. Qualora in casi eccezionali la giornata di lavoro festivo non possa essere compensata con altra giomata di riposo, il lavoratore avrà diritto alla retribuzione individuale oraria maggiorata del 45%. 2) Lavoratori addetti a turni avvicendati Il lavoratore addetto a turni avvieendati ehe viene ehiamato a prestare servizio nel giorno prestabilito di riposo od in un giorno festivo infrasettimanale anehe se eoineide eon una domeniea, viene eompensato come precisato al 2° eomma del precedente paragrafo l. 6. RETRIBUZIONE A) - Retribuzione e sue definizioni La retribuzione è eorrisposta ai lavoratori mensilmente in un giorno stabilito dall'Azienda. Con l'espressione "retribuzione base" si intendono i minimi determinati per i vari gruppi dei lavoratori nelle tabelle allegate al presente eontratto. I Con l'espressione "retritluzione individuale l ' s'intende la somma della retribuzione base, dell'indennità di contin&~nza maturata dall'1.2.1977 in avanti, di eui al suecessivo punto C, degli eventuali importii già maturati ai sensi deU'art. 13 del precedente <strong>CCNL</strong> funerari 28.7.92 "Aumenti periodici , di anzianità" e degli aumenti di merito, nonché degli eventuali assegni ad personam. I J / /?"=
Con l'espressione "retribuzione globale'l si intende la somma della retribuzione individuale, delle indennità a carattere continuativo, con esclusione di quanto corrisposto a titolo di rimborso spese anche se forfettizzato, nonché, salvo diversamente disposto, degli eventuali assegni ad personam sostitutivi di indennità elo voci tetributive soppresse dal presente <strong>CCNL</strong>. Norma transitoria Continua, altresì, ad essere corrisposto l'EDR di cui al Protocollo Governo - Parti Soci~11 31.7.1992; 10 stesso è utile ai soli fini della h"edieesima mensilità, delle ferie, delle festività nazionali ed infrasettimanali, dell'indennità di preavviso, del TFR e dei penncssi retribuiti. B). Calcolo della retribuzione giornaliera ed oraria La retribuzione oraria, nei suoi vari aspetti come defmiti nell'articolo precedente, si ottiene dividendo la rettihu7.ìone mensile per il coefficiente 165 (centosessantdcinque). La retribuzione giornaliera si ottiene moltiplicando la rehibuzione oraria per il numero delle ore settimanali di lavoro diviso per il numero dci giorni lavorativi della settimana. / ! I f (
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VERBALE D'ACCORDO Addì, 23 febbrai
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DICHIARAZIONE DELLE PARTI STIPULANT
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