Biffi, Network di imprese a Malpensa.pdf - OsserVa

Camera di Commercio di Varese
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STUDI E RICERCHE
6.3 L’analisi delle correlazioni fra le variabili considerate: “competenza + qualità
delle relazioni = qualità dell’output fi nale”
Il precedente paragrafo presenta i risultati dell’indagine considerando le singole domande presenti
nel questionario prese singolarmente. Ora ci si chiede se esistano dei legami fra le diverse variabili
considerate. L’obiettivo è far emergere evidenze “latenti” e comportamenti “tipo” delle aziende
coinvolte.
Si considerino in primo luogo le sole variabili considerate relativamente al profilo delle imprese
operanti nel sedime Malpensa (figura 13), ossia: ambito di attività, numero di dipendenti stabili e
flessibili, legame con il territorio, volume di fatturato, performance negli ultimi 3 anni.
Figura 13 - L’analisi delle correlazioni fra variabili relative al profi lo delle singole aziende
1.2) Operations Correlation Coeffi cient
Sig. (2 tailed)
N
1.2) Facilities Correlation Coeffi cient
Sig. (2 tailed)
N
1.3) Dip. stabili Correlation Coeffi cient
Sig. (2 tailed)
N
1.4) Dip. fl essibili Correlation Coeffi cient
Sig. (2 tailed)
N
1.5) Dip. territorio Correlation Coeffi cient
Sig. (2 tailed)
N
1.6) Fatturato Correlation Coeffi cient
Sig. (2 tailed)
N
1.9) Performance Correlation Coeffi cient
Sig. (2 tailed)
N
1.2)
Operations
1,000
.
30,00
-1,000
0,000
30
-0,104
0,584
30
0,078
0,738
21
0,171
0,374
29
0,106
0,576
30
0,058
0,763
30
**Correlation is signifi cant at the 0.01 level (2-tailed)
* Correlation is signifi cant at the 0.05 level (2-tailed)
1.2)
Facilities
-1,000**
0,00
30
1,000
.
30
0,104
0,584
30
-0,078
0,738
21
-0,171
0,374
29
-0,106
0,576
30
-0,058
0,763
30
1.3)
Dip. satbili
0,104
0,584
30
0,104
0,584
30
1,000
.
31
0,805
0,000
21
0,117
0,539
30
0,651**
0,000
31
0,318
0,081
31
1.4)
Dip. fl essibili
-0,78
0,738
21
-0,078
0,738
21
0,805**
0,000
21
1,000
.
21
0,303
0,181
21
0,511*
0,018
21
0,021
0,930
21
1.5)
Dip. territorio
0,171
0,374
29
-0,171
0,374
29
0,117
0,539
30
0,303
0,181
21
1,000
.
30
-0,105
0,579
30
-0,152
0,422
30
1.6)
Fatturato
0,106
0,576
30
-0,106
0,576
30
0,651**
0,000
31
0,511*
0,018
21
-0,105
0,579
30
1,000
.
31
0,531**
0,002
31
1.9)
Performance
0,058
0,763
30
-0,058
0,763
30
0,318
0,081
31
0,021
0,930
21
-0,152
0,422
30
0,531**
0,002
A questo livello di analisi, non emergono evidenze particolarmente rilevanti, se non il fatto che:
▪ le aziende con la miglior performance sono quelle più grandi (in quanto a fatturato e numero
di dipendenti);
▪ esiste una netta correlazione positiva fra numero di dipendenti a tempo indeterminato e
quelli con contratti flessibili/occasionali (dove ve ne sono molti di un tipo, ve ne sono molti
anche dell’altro). Probabilmente questa evidenza si spiega anche in virtù dei vincoli di legge
circa il numero di contratti flessibili ammissibili per azienda rispetto al numero di dipendenti
stabili.
31
1,000
.
31