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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL CVM - COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS IAN - Informações Anuais Data-Base - 31/12/2002 Reapresentação Espontânea 00398-0 GERDAU S.A. 33.611.500/0001-19 14.03 - OUTRAS INFORMAÇÕES CONSIDERADAS IMPORTANTES PARA MELHOR ENTENDIMENTO DA COMPANHIA O status do fundo dos Planos Norte-Americanos é o seguinte: 2002 2001 Ativos do plano a valor de mercado $ 206,070 133,827 Obrigação projetada de benefício 301,352 164,260 Status do fundo (95,282) (30,433) Custo do serviço passado não reconhecido 2,564 578 Obrigação transitória não reconhecida 1,702 1,845 Ganhos e perdas não reconhecidos, líquidos 52,139 16,086 Obrigação mínima adicional (27,763) - Passivo com plano de pensão reconhecido no balanço patrimonial $ (66,640) (11,924) As informações adicionais requeridas pelo SFAS 132 para os Planos Norte-Americanos são as seguintes: 2002 2001 Variação na obrigação de benefício Obrigação de benefício no início do ano 164,260 146,934 Aquisição da Co-Steel 111,530 Custo do serviço 5,606 4,947 Custo de juros 12,830 10,921 Perda atuarial 13,659 7,777 Benefícios pagos (8,765) (7,292) Ajustes 2,233 973 Obrigação de benefício no final do ano 301,353 164,260 Variação nos ativos do plano Ativos do plano no início do ano 133,827 140,599 Aquisição da Co-Steel 79,628 Contribuições do patrocinador 10,142 1,910 Benefícios pagos (8,765) (7,292) Retorno dos ativos (8,762) (1,390) Ativos do plano no final do ano 206,070 133,827 As premissas adotadas na contabilização dos Planos Norte-Americanos foram: 2002 2001 2000 Taxa media de desconto 6.5%-6.8% 7%-7.3% 6.5%-7.5% Taxa de aumento salarial 4.3%-4.5% 2.5% -4.5% 2.5%-4.5% Taxa de retorno dos ativos do plano 7.5%-9.3% 7%-9.3% 7.0%-9.5% 11.2 Outros Benefícios Pós-Emprego As subsidiárias na América do Norte oferecem benefícios específicos de saúde a funcionários aposentados. Funcionários que se aposentam após certa idade, com determinado tempo de serviço, 07/01/2004 14:21:21 Pág: 18
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL CVM - COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS IAN - Informações Anuais Data-Base - 31/12/2002 Reapresentação Espontânea 00398-0 GERDAU S.A. 33.611.500/0001-19 14.03 - OUTRAS INFORMAÇÕES CONSIDERADAS IMPORTANTES PARA MELHOR ENTENDIMENTO DA COMPANHIA tornam-se elegíveis para benefícios sob este plano. A Companhia tem o direito de modificar ou encerrar esses benefícios. Os componentes do custo periódico líquido com plano de pensão para os benefícios de saúde pós emprego são os seguintes: 2002 2001 2000 Custo do serviço 341 247 210 Custo de juros 876 586 564 Amortização da obrigação transitória não reconhecida - - (11) Amortização de ganhos e perdas não reconhecidos, líquidos - - (18) Despesa líquida com saúde pós-emprego 1,217 833 745 A tabela a seguir mostra o status do fundo para o benefício de saúde pós-emprego: 2002 2001 Ativos do plano a valor de mercado Obrigação projetada de benefício - 31,979 - 9,068 Status do fundo (31,979) (9,068) Ganhos e perdas não reconhecidos, líquidos 690 246 Passivo com benefício de saúde pós-emprego reconhecido no balanço patrimonial (31,289) (8,822) As informações adicionais requeridas pelo SFAS 132 para os benefícios de saúde pós-emprego são as seguintes: 2002 2001 Variação na obrigação projetada de benefício Obrigação projetada de benefício no início do ano 9,068 7,858 Aquisição da Co-Steel 22,049 Custo do serviço 341 247 Benefícios pagos (1,331) (1,403) Custo de juros 876 586 Contribuições dos participantes 532 466 Emendas ao plano 135 Perda atuarial 444 1,179 Obrigação projetada de benefício no final do ano 31,979 9,068 Variação nos ativos do plano Ativos do plano no início do ano - - Contribuição do patrocinador 799 937 Contribuições dos participantes 532 466 Benefícios e despesas administrativas pagas (1,331) (1,403) Retorno dos ativos - - Ativos do plano no final do ano - - As premissas adotadas na contabilização dos benefícios de saúde pós-emprego foram: 2002 2001 Taxa media de desconto 6.5%-6.8% 7.3% Tratamento de saúde – taxa de incidência – início 2003 10.0%-12.0% 8.6% 07/01/2004 14:21:21 Pág: 19
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