2414-6243 - - - 3323-2289 Porto Alegre Darci J. Gambin ... - Gerdau

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
CVM - COMISSÃO DE VALORES MOBILIÁRIOS
IAN - Informações Anuais Data-Base - 31/12/2002
Reapresentação Espontânea
00398-0 GERDAU S.A. 33.611.500/0001-19
14.03 - OUTRAS INFORMAÇÕES CONSIDERADAS IMPORTANTES PARA MELHOR
ENTENDIMENTO DA COMPANHIA
das opções. As opções têm um prazo máximo de 10 anos e são outorgadas ao longo de vários períodos
conforme determinado pelo administrador do Plano no momento da outorga, com exercícios em
prestações.
Segue um resumo das opções de compra de ações:
Número de
Ações
Média Ponderada
Preço de Exercício
Preço Agregado das
Opções (em milhares)
Saldo - 31 de dezembro de 2002 1,367,400 Cdn$ 14.69 Cdn$ 20,092
A tabela a seguir resume as informações sobre opções de compra de ações disponíveis em 31 de
dezembro de 2002:
Preço de
Exercício Cdn$
Número Disponível
em 31/12/2002
Média Ponderada da Vida
Contratual Remanescente
Média Ponderada Preço
de Exercício Cdn$
Número a Exercer em 31 de
dezembro de 2002
18.60 to 19.75 295,500 4.5 years 19.07 295,500
22.00 to 30.625 1,071,900 3.2 years 24.35 1,071,900
23.2 Planos da Ameristeel Corporation
AmeriSteel Corporation, tem alguns planos de remuneração por ações para seus empregados. Pelos
termos do Acordo de Transação referente à aquisição da Co -Steel, os acionistas minoritários da
AmeriSteel permutarão ações e opções da AmeriSteel por ações e opções da Gerdau AmeriSteel Corp.
à razão de 9.4617 ações da Gerdau AmeriSteel e opções para cada opção ou ação da AmeriSteel. Esta
permuta está agendada para ocorrer em 31 de março de 2003.
Em março de 2000, O Conselho de Administração da AmeriSteel aprovou um plano de incentivo de
longo prazo disponível para a gerência executiva (o "Stakeholder Plan") para assegurar que os
interesses da gerência sênior da AmeriSteel está congruente com os dos acionistas da AmeriSteel. Os
prêmios são determinados por uma formula baseada no retorno sobre o capital da AmeriSteel
empregado em um dado ano do plano. Os prêmios adquiridos são outorgados e pagos durante um
período de quatro anos. Os participantes podem eleger pagamento em espécie ou investimento em
ações da AmeriSteel e Gerdau, para os quais é dado um prêmio de 25%, se eleito. Os benefícios
levados a despesa sob este plano para os anos findos em 31 de dezembro de 2002, 2001 e 2000, foram
de $90 mil, $257 e $ 300 mil, respectivamente.
Em julho de 1999, O Conselho de Administração da AmeriSteel aprovou um Plano SAR/Compra de
Ações (o Plano "SAR") disponível a essencialmente todos os empregados. O Plano SAR autoriza a
venda de 100,000 ações ordinárias aos empregados durante três períodos de oferta, Julho até Setembro
em 1999, 2002 e 2005. Os empregados que comprarem ações são recompensados com direitos de
apreciação de ações (“stock appreciation rights - SARs") iguais a quatro vezes o número de ações
compradas. No período de oferta de 1999, um total de 42,321 ações foi vendido sob o Plano SAR a um
preço de compra de $15.30 por ação, com 28,683 dessas ações disponíveis em 31 de dezembro de
2002. Foram concedidas “SARs” a valor de mercado na data da concessão, determinado com base em
avaliação independente no encerramento do ano anterior. No período de oferta de 1999, um total de
169,284 SARs foi concedido sob o Plano SAR, com 114,451 desses direitos disponíveis em 31 de
dezembro de 2002. No período de oferta de 2002, um total de 44,299 ações foi vendido sob o Plano
SAR a preço de compra de $14.45 por ação, com 44,299 dessas ações disponíveis em 31 de dezembro
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