ENGENHARIA DE PROJETOS APLICADA A INDUSTRIAS FLORESTAIS_v2010
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— IVAN TOMASELLI —<br />
Seja qual for a qualidade da mão de obra disponível na região,<br />
normalmente é necessário desenvolver um programa de capacitação que<br />
leve em consideração particularidades do projeto industrial e do local<br />
onde está prevista a sua instalação. Como já mencionado, o treinamento<br />
particularmente de pessoas-chave à unidade industrial pode ser iniciado<br />
na fase de preparação do projeto, ou ainda na fase de implantação, e o<br />
tempo requerido, bem como os investimentos necessários devem estar<br />
previstos no projeto.<br />
Existem casos em que o programa de capacitação pode demandar<br />
um alto investimento, podendo atingir até cerca de 1% dos investimentos<br />
fixos. Portanto, o programa de capacitação da mão de obra deve ser<br />
cuidadosamente preparado.<br />
As fases básicas que podem ser consideradas na preparação de um<br />
programa de capacitação são:<br />
(a) Avaliação das condições locais<br />
Trata-se de uma avaliação de particularidades relacionadas à mão<br />
de obra local ou regional, incluindo a disponibilidade e suas<br />
capacidades e habilidades. É também importante ter informações<br />
locais quanto a organização sindical, particularidades de leis e<br />
regulamentos trabalhistas aplicadas ao local, aspectos culturais<br />
e religiosos, tradições e outros aspectos que possam afetar a<br />
contratação e o desempenho da mão de obra necessária ao projeto;<br />
(b) Análise das demandas específicas de treinamento<br />
A análise deve considerar as necessidades de mão de obra para o<br />
planejamento, gerenciamento e operação do empreendimento,<br />
incluindo quantidade e qualificação, em especial as demandas de<br />
capacitação adicional para atender particularidades do projeto;<br />
(c) Identificação das necessidades de treinamento formal<br />
Este tipo de treinamento geralmente se aplica a pessoal envolvido<br />
no planejamento, gestão e controle, ou ainda a pessoal de<br />
operação mais qualificado. O treinamento formal é normalmente<br />
conduzido em instituições especializadas, podendo ainda contar<br />
com o apoio de fornecedores e consultores. Existem casos em<br />
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