Nyhedsbreve fra AMA 1999-2003 - Ankestyrelsen

Arbejdsdirektoratet traf afgørelse om, at medlemmet ikke kunne få udbetalt efterløn som
fuldtidsforsikret fra den 1. juli 1999, idet hun ikke opfyldte anciennitetskravet.
Ankenævnet fandt, at medlemmet efter overgang til efterløn ikke fortsat kunne optjene
fuldtidsanciennitet, samt at hun som følge af de ændrede regler pr. 1. juli 1999 ikke længere kunne
forblive på delefterløn, hvor hun havde mulighed for at optjene ret til efterløn som fuldtidsforsikret.
Ankenævnet lagde til grund, at medlemmet blev fuldtidsforsikret den 7. oktober 1996, og at det var
en betingelse for ret til fuldtidsefterløn, at hun havde været fuldtidsforsikret i 5 år inden for de seneste
10 år.
Ankenævnet bemærkede, at der ikke i arbejdsløshedsforsikringsloven er nogen
dispensationsmulighed i relation til opfyldelse af kravet om fuldtidsforsikring, og at der således ikke
er hjemmel til kassens afgørelse om udbetaling af efterløn med fuldtidssats.
Det forhold, at medlemmet fra 1. juli 1999 til 18. juni 2000 havde modtaget efterløn som
fuldtidsforsikret, kunne ikke medføre, at hun kunne få fuldtidsefterløn i strid med lovens regler.
Der var tale om en væsentlig fejl ved arbejdsløshedskassens oprindelige afgørelse, idet medlemmet
ikke inden overgangen til efterløn opfyldte lovens krav om fuldtidsanciennitet.
Ankenævnet fandt, at der ikke forelå særlige omstændigheder, der gjorde at den ugyldige afgørelse
kunne opretholdes.
Ankenævnet havde i denne forbindelse lagt vægt på, at medlemmet var bekendt med kravet om 5 års
fuldtidsforsikring inden for 10 år, som er en betingelse for ret til udbetaling af fuldtidsefterløn.
Medlemmet havde regnet med at kunne gå på efterløn med sats som fuldtidsforsikret den 7. oktober
2001. Hun ville på dette tidspunkt have været fuldtidsforsikret i det krævede omfang, idet hun i
delefterlønsperioden optjente fuldtidsanciennitet.
Delefterlønsmuligheden forsvandt med regelændringen pr. 1. juli 1999. Dette var årsagen til, at
medlemmet mistede muligheden for fuldtidsefterløn pr. 7. oktober 2001, idet der ikke kan optjenes
fuldtidsanciennitet i en efterlønsperiode. Der er ikke tale om, at de ændrede regler fik tilbagevirkende
kraft, idet regelændringen alene medførte, at det for fremtiden ikke var muligt at være på delefterløn.
Ankenævnet tiltrådte således direktoratets afgørelse, hvorefter medlemmet kun var berettiget til
efterløn som deltidsforsikret. Ankenævnet fandt imidlertid, at det ikke havde været berettiget at
stoppe udbetalingen af efterløn med fuldtidssats før det tidspunkt, hvor hun modtog meddelelse om
arbejdsløshedskassens afgørelse af 27. juli 2000 (J.nr. 2001-1-0458).
Medlemmet kunne anses for ophørt i sin ægtefælles tidligere virksomhed, uanset at 5 varebiler
ikke var solgt, men alene udlejet til køber af virksomheden