Nyhedsbreve fra AMA 1999-2003 - Ankestyrelsen

Arbejdsgiver anset for ikke at have overholdt sin oplysningspligt - manglende medvirken
fra den ansatte fritager ikke arbejdsgiver for oplysningspligten
En fagforening klagede på vegne af et medlem over, at denne ikke havde modtaget et
ansættelsesbevis. Arbejdsgiveren anførte, at klageren ikke trods opfordringer havde villet
medvirke ved udarbejdelsen af en ansættelsesaftale. Arbejdsgiveren oplyste endvidere, at der var
indgået en overenskomst ca. 1 md., 11 dage, efter ansættelsesforholdets påbegyndelse, dvs. efter
pligten til at give oplysninger indtrådte. Nævnet fandt, at arbejdsgiveren ikke havde overholdt sin
oplysningspligt i henhold til loven, idet den ansatte ikke havde modtaget en skriftlig bekræftelse
på de vilkår, som var aftalt for ansættelsesforholdet. Nævnet bemærkede, at manglende
medvirken fra den ansatte ikke kunne fritage arbejdsgiveren for oplysningspligten. Det blev lagt
til grund for afgørelsen, at der ved ansættelsesforholdets påbegyndelse og på tidspunktet for
indtræden af pligten til at give et ansættelsesbevis, ikke var indgået en kollektiv overenskomst.
(J.nr. 2001-5-0038).
Lov om kompensation til handicappede i erhverv
Spørgsmålet om der kunne bevilges personlig assistance i form af tegnsprogstolk til døv
deltager i et projekt efter lov om kompensation til handicappede i erhverv
En person der var døv og tegnsprogsafhængig, og som indtil 31. januar 2002 havde arbejdet i i
beskyttet beskæftigelse, blev pr. 1. februar 2002 optaget på et projekt under et beskyttet
værksted. Værkstedet ejes og drives af Københavns Amt, jf. lov om social service § 87.
Projektet er et uddannelses- og praktikforløb for voksne udviklingshæmmede og andre med
betydelig og varig nedsat psykisk- og fysisk funktionsevne. Projektet har til formål at uddanne
og understøtte de udviklingshæmmede med henblik på, at disse kan få beskæftigelse på det
ordinære arbejdsmarked i fleks- eller skånejobs.
Projektet var i perioden 2001/2002 et forsøgsprojekt. Det videreføres som projekt i 2002, men nu
efter lov om en aktiv socialpolitik § 48, som indtægtsdækket virksomhed.
For at blive optaget/ansat i projektet, skal den udviklingshæmmede, bopælskommunen og
Københavns Amt være enige om, at det vil være det rigtige for den enkelte.
Center for Døve ansøgte på den døve persons vegne Arbejdsformidlingen (AF) om tilskud til
ansættelse af personlig assistance i form af tegnsprogstolk 20 timer ugentligt i perioden 1.
februar 2002 til 1. februar 2003.
Af ansøgningen med følgebrev fremgik det, at arbejdsgiveren var projektet, med angivelse af
navnet på værkstedet. Videre fremgik det, at projektet var bygget op på følgende måde:
• 3 ugers introduktion,
• 2 ugers specialundervisning i Kbh.´s Amt,
• 4 ugers AMU-kursus,
• 4 måneders praktik,
• 10-11 ugers AMU-kursus