Nyhedsbreve fra AMA 1999-2003 - Ankestyrelsen

overenskomsts faglige gyldighedsområde er dét arbejde, som den relevante faglige organisations
medlemmer udfører for virksomheden/arbejdsgiverforeningens medlemmer.
Nævnet fandt på denne baggrund, at de omhandlede ledere mv. ikke var omfattet af det faglige
gyldighedsområde i Fællesoverenskomsten mellem FA og DFL, af Standardoverenskomsten
mellem FA og Finansforbundet, af Lederaftalen eller af overenskomsten mellem TDC og AC.
Nævnet fandt således, at de omhandlede medarbejdere var ansat på et fagligt område, hvor der
efter det oplyste ikke var indgået kollektive overenskomster. Lønmodtagerne på virksomheden
kunne derfor aftale med arbejdsgiveren, at en overenskomst om overførsel af ferie på et andet
fagligt område – det vil i den konkrete sag sige Fællesoverenskomsten mellem FA og DFL -
skulle finde anvendelse (j.nr. 2002-11-0010).
Nævnet traf endvidere afgørelse i en lignende sag, hvor en virksomhed organiseret i Dansk
Industri (DI) havde søgt Arbejdsdirektoratet om at måtte anvende reglerne om overførsel af ferie
i Industriens Funktionæroverenskomst på funktionærer (akademikere, ledere mv.) uden
overenskomst. Dette havde Arbejdsdirektoratet delvist afvist, idet direktoratet mente, at
overenskomsten mellem AC og TDC er en overenskomst, der vedrører akademikere, og at den
derfor også kunne anvendes i forhold til akademikere ansat hos den omhandlede virksomhed.
Nævnet fandt med samme begrundelse som i sagen ovenfor, at de omhandlede medarbejdere var
ansat på et fagligt område, hvor der efter det oplyste ikke var indgået kollektive overenskomster.
Der var under sagens behandling enighed om, at de af virksomhedens ledere, der var omfattet af
Lederaftalen, var omfattet af en kollektiv overenskomst på deres faglige område, hvorfor de ikke
kunne blive omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst. (j.nr. 2002-11-0009)
Tidligere Nyhedsbreve kan findes på siden "Publikationer" under "Nyhedsbreve".