17.07.2013 Views

Nyhedsbreve fra AMA 1999-2003 - Ankestyrelsen

Nyhedsbreve fra AMA 1999-2003 - Ankestyrelsen

Nyhedsbreve fra AMA 1999-2003 - Ankestyrelsen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Lov om arbejdsmarkedsuddannelser<br />

Da uddannelsen var omfattet af lovens § 3, var uddannelsesstedet irrelevant i forhold til<br />

afgørelsen af ansøgerens ret til VEU-godtgørelse<br />

En arbejdsløshedskasse afslog en ansøgning om refusion af VEU-godtgørelse med begrundelsen,<br />

at uddannelsen var afholdt i Sverige, samt at lov om VEU-godtgørelse kun gjaldt i Danmark.<br />

Uddannelsen var EUD teknik enkeltfag afholdt af en teknisk skole.<br />

Arbejdsgiveren og skolen anførte, at kun en begrænset del af uddannelsen var afholdt i Sverige<br />

af praktiske årsager.<br />

Arbejdsmarkedets Ankenævn har ved afgørelsen lagt til grund, at uddannelsen er omfattet af § 3<br />

i Lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, idet det fremgår<br />

af ansøgningsskemaet, at der er tale om EUD teknik enkeltfag med Undervisningsministeriets<br />

fagkode 20021 og fagtitlen ”Kvalitetsbevidsthed” afholdt af en teknisk skole.<br />

Da uddannelsen således er omfattet af lovens § 3, er uddannelsesstedet irrelevant ved afgørelsen<br />

af ansøgerens ret til VEU-godtgørelse.<br />

Idet arbejdsløshedskassen ikke havde taget stilling til medlemmets ret til VEU-godtgørelse efter<br />

lovens § 4, hjemviste Arbejdsmarkedets Ankenævn derfor sagen til kassen. (J.nr. 2002-3-0113).<br />

Lov om ferie<br />

Overførsel af ferie for ikke-overenskomstdækkede lønmodtagere<br />

Arbejdsmarkedets Ankenævn har truffet afgørelse i en sag vedrørende ferielovens § 19, stk. 5 og<br />

fortolkningen af bestemmelsens ordlyd ”ansat på et fagligt område, hvor der er indgået en<br />

kollektiv overenskomst om løn- og arbejdsvilkår”.<br />

En arbejdsgiver organiseret under Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) havde søgt<br />

Arbejdsdirektoratet om at måtte anvende reglerne om overførsel af ferie i Fællesoverenskomsten<br />

mellem FA og DFL på virksomhedens ledere mv. uden overenskomst. Dette afviste<br />

Arbejdsdirektoratet delvist. Arbejdsdirektoratet mente, at Lederaftalen indgået mellem Ledernes<br />

Hovedorganisation og DA samt overenskomsten mellem AC og TDC kunne betragtes som<br />

kollektive overenskomster på det relevante faglige område, hvorfor de fandt anvendelse i forhold<br />

til ledere og akademikere ansat hos den pågældende arbejdsgiver.<br />

Nævnet var ikke enig heri. Nævnet fandt, at sagen måtte løses på baggrund af den almindelige<br />

opfattelse af det faglige gyldighedsområde i den kollektive arbejdsret, hvorefter en

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!