Nyhedsbreve fra AMA 1999-2003 - Ankestyrelsen
Nyhedsbreve fra AMA 1999-2003 - Ankestyrelsen
Nyhedsbreve fra AMA 1999-2003 - Ankestyrelsen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Lov om arbejdsmarkedsuddannelser<br />
Da uddannelsen var omfattet af lovens § 3, var uddannelsesstedet irrelevant i forhold til<br />
afgørelsen af ansøgerens ret til VEU-godtgørelse<br />
En arbejdsløshedskasse afslog en ansøgning om refusion af VEU-godtgørelse med begrundelsen,<br />
at uddannelsen var afholdt i Sverige, samt at lov om VEU-godtgørelse kun gjaldt i Danmark.<br />
Uddannelsen var EUD teknik enkeltfag afholdt af en teknisk skole.<br />
Arbejdsgiveren og skolen anførte, at kun en begrænset del af uddannelsen var afholdt i Sverige<br />
af praktiske årsager.<br />
Arbejdsmarkedets Ankenævn har ved afgørelsen lagt til grund, at uddannelsen er omfattet af § 3<br />
i Lov om godtgørelse ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse, idet det fremgår<br />
af ansøgningsskemaet, at der er tale om EUD teknik enkeltfag med Undervisningsministeriets<br />
fagkode 20021 og fagtitlen ”Kvalitetsbevidsthed” afholdt af en teknisk skole.<br />
Da uddannelsen således er omfattet af lovens § 3, er uddannelsesstedet irrelevant ved afgørelsen<br />
af ansøgerens ret til VEU-godtgørelse.<br />
Idet arbejdsløshedskassen ikke havde taget stilling til medlemmets ret til VEU-godtgørelse efter<br />
lovens § 4, hjemviste Arbejdsmarkedets Ankenævn derfor sagen til kassen. (J.nr. 2002-3-0113).<br />
Lov om ferie<br />
Overførsel af ferie for ikke-overenskomstdækkede lønmodtagere<br />
Arbejdsmarkedets Ankenævn har truffet afgørelse i en sag vedrørende ferielovens § 19, stk. 5 og<br />
fortolkningen af bestemmelsens ordlyd ”ansat på et fagligt område, hvor der er indgået en<br />
kollektiv overenskomst om løn- og arbejdsvilkår”.<br />
En arbejdsgiver organiseret under Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) havde søgt<br />
Arbejdsdirektoratet om at måtte anvende reglerne om overførsel af ferie i Fællesoverenskomsten<br />
mellem FA og DFL på virksomhedens ledere mv. uden overenskomst. Dette afviste<br />
Arbejdsdirektoratet delvist. Arbejdsdirektoratet mente, at Lederaftalen indgået mellem Ledernes<br />
Hovedorganisation og DA samt overenskomsten mellem AC og TDC kunne betragtes som<br />
kollektive overenskomster på det relevante faglige område, hvorfor de fandt anvendelse i forhold<br />
til ledere og akademikere ansat hos den pågældende arbejdsgiver.<br />
Nævnet var ikke enig heri. Nævnet fandt, at sagen måtte løses på baggrund af den almindelige<br />
opfattelse af det faglige gyldighedsområde i den kollektive arbejdsret, hvorefter en