Nyhedsbreve fra AMA 1999-2003 - Ankestyrelsen

udbetalt en egentlig løn under forløbet, idet kommunen betalte for deltagelsen og deltagerne
alene fik udbetalt en mindre økonomisk ydelse. Der bestod således heller ikke et egentlig
ansættelsesforhold.
Ankenævnet fandt på ovenstående baggrund, at projektdeltagelsen ikke kunne henføres til eller
sidestilles med nogen af de stillingskategorier, hvortil der i henhold til bestemmelsen i § 5, stk. 1,
i lov om kompensation til handicappede i erhverv og i den tilhørende bekendtgørelse om
kompensation til handicappede i erhverv, § 11, stk. 1, kunne ydes personlig assistance.
Ankenævnet henviste herved også til, at det i bekendtgørelsens § 11, stk. 2, er fastsat, at
tilskuddet til personlig assistance først kan ydes, når den pågældende er i erhverv.
Ankenævnet bemærkede videre, at forberedelse til ansættelse i erhverv alene kan berettige til
tilskud til personlig assistance hvis der var tale om efteruddannelse forud for påbegyndelse af et
konkret ansættelsesforhold. Projektdeltagelsen sås imidlertid ikke at kunne karakteriseres som
efteruddannelse, ligesom der ikke sås at foreligge aftale om et konkret ansættelsesforhold efter
projektdeltagelse, hvorfor tilskud heller ikke kunne bevilges efter denne bestemmelse.
Endvidere kunne der ikke ydes tilskud efter bestemmelserne i bekendtgørelsens § 31 og § 32 om
personlig assistance under efter- og videreuddannelse, da projektdeltagerne hverken kunne
betragtes som lønmodtagere eller ledige, og da der heller ikke var tale om efter- eller
videreuddannelse, men snarere erhvervsforberedende grunduddannelse.
Der henvistes herved til, at der ikke bestod et egentlig ansættelsesforhold, da der var tale om et
erhvervsintroducerende revalideringsprojekt som kommunen betalte for, at deltagelse i et
revalideringsprojekt ikke var omfattet af de stillingskategorier, der er nævnt i bekendtgørelsens §
11, og at projektdeltagelsen heller ikke kunne henføres under udtrykket "søger ansættelse", da
der var tale om et 1-årigt forløb og ikke var konkret tilsagn om efterfølgende ansættelse. (J.nr.
2002-7-0002).
Det formelle krav om indkaldelse til ansæ ttelsessamtale skal opfyldes uanset den
pågæ ldendes tidligere ansøgning til en stilling af samme type
En handicappet person godkendt af AF til fortrinsstilling søgte den 11. maj 2000 en ledig stilling
hos en offentlig arbejdsgiver. Han havde tidligere i 1998 fået afslag på 2 ansøgninger, hvor han
havde været indkaldt til ansættelsessamtale.
Ansøgeren fik den 14. juni 2000 afslag på ansøgningen. Arbejdsgiveren fandt ikke anledning til
at indkalde til samtale, da ansøgeren to gange tidligere har været til samtaler i anledning af
stillingsansøgninger.
Ankenævnet fandt, at en handicappet ansøger, der opfylder de formelle uddannelseskrav til en
ledige stilling, skal indkaldes til ansættelsessamtale ved ansøgning til en ledig stilling uanset en
tidligere ansøgning til en stilling af samme type. Uanset at bestemmelsen i § 6, stk. 2 i
Arbejdsmarkedsstyrelsens bekendtgørelse nr. 825 af 8. november 1999 om kompensation til
handicappede i erhverv ikke direkte nævner dette, fandt ankenævnet, at denne fortolkning er i
overensstemmelse med formålet med at indføre regler om handicappedes fortrinsadgang til