Nyhedsbreve fra AMA 1999-2003 - Ankestyrelsen

udbetalt ydelser pr. den 1. juni 2002 og kan derfor ikke indplaceres i dagpengesystemet.
Ventepengene kan ikke medregnes til opfyldelse af beskæftigelseskravet.
Fradrag i dagpengene
Ankenævnet har lagt vægt på, at ventepengene fra den 1. juni 2002 og i de første 3 måneder blev
udbetalt med et beløb svarende til Medlemmets faste løn på fratrædelsestidspunktet, og i den
resterende del af perioden med 2/3 heraf svarende til 20.717 kr.
Ankenævnet har videre lagt vægt på aftalen, hvorefter TDC ikke skulle underrettes i tilfælde af,
at medlemmet fik andet arbejde i perioden med ventepenge uanset arbejdets art og omfang, at
TDC ikke havde ret til modregning i ventepengene, at ventepengene udgør mere end 60 % af den
hidtidige løn, og at disse udbetales over en forholdsvis lang periode.
Ankenævnet finder sammenfattende, at ventepengene skal sidestilles med pension fra en
tidligere arbejdsgiver og derfor medfører fradrag i medlemmets dagpenge fra den 31. maj 2002
til den 31. maj 2007.
Opfyldelse af beskæftigelseskravet
Ankenævnet fandt, at medlemmets ventepenge ikke kan medregnes til opfyldelse af
beskæftigelseskravet.
Ankenævnet lagde vægt på, at der ikke var knyttet nogen arbejdsforpligtelse til udbetalingen af
ventepengene, og at beskæftigelseskravet netop skal sikre den lediges tilknytning til
arbejdsmarkedet.
Ankenævnet var enig i direktoratets vurdering af, at medlemmets ventepenge ikke kan
sidestilles med en ordning med rådighedsløn til tjenestemænd, da arbejdsgiveren udtrykkeligt har
angivet, at selskabet afskriver sig muligheden for at kunne anvise medlemmet andet arbejde,
efter han var overgået til ventepenge.
Ankenævnet lagde desuden vægt på, at medlemmet ikke skulle underrette arbejdsgiveren i
tilfælde af andet arbejde i perioden med ventepenge, uanset art og omfang, at arbejdsgiveren
ikke har ret til modregning i ventepengene, at ventepengene udgør mere end 60 % af den
hidtidige løn, at der betales arbejdsmarkedsbidrag, bidrag til pensionsordning og ATP af
ventepengene.
Ankenævnet tiltrådte således direktoratets afgørelse. (J.nr. 2002-1-0768).
Fradrag i dagpengene for rateudbetalt fratrædelsesgodtgørelse
Medlemmet opsagde sin stilling i juni 2001 til fratrædelse med udgangen af august 2001, og
indgik i den forbindelse en aftale om en rateudbetalt fratrædelsesgodtgørelse. Godtgørelsen
svarede til 55 % af medlemmets hidtidige faste løn og løb til 30. juni 2006, den måned hvor
medlemmet fyldte 62 år.
17