DEN PÆDAGOGISKE DIPLOMUDDANNELSE STUDIEORDNING ...
DEN PÆDAGOGISKE DIPLOMUDDANNELSE STUDIEORDNING ...
DEN PÆDAGOGISKE DIPLOMUDDANNELSE STUDIEORDNING ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• kan beskrive de mest almindelige former for konflikter i grupper og organisationer og vurdere<br />
interventionsmuligheder.<br />
Indhold<br />
Indføring i almindelige teorier om gruppedannelser og gruppers funktionsbetingelser.<br />
Roller i grupper og rollefordelingen i grupper som betingelse for funktion.<br />
Indføring i almindelige teorier vedrørende ledelse og ledelsesfunktioner.<br />
Almindelige fremgangsmåder der benyttes ved teamudvikling.<br />
Typiske problemer/konflikter i grupper og interventionsmuligheder i forhold hertil.<br />
Organisationsteorier set i et tidsmæssigt perspektiv og analyse af grundantagelser, der ligger bag<br />
organisationers opbygning.<br />
Metoder til analyse af institutioner.<br />
Almindelige interventionsmuligheder i forhold til organisationer.<br />
Udviklingsbetingelser i organisationer.<br />
Strategier til udvikling af organisationer.<br />
Pædagogisk diplomuddannelse<br />
VEJLEDNING OG SUPERVISION<br />
Læringsudbytte<br />
Den studerende skal opnå personlige og faglige kompetencer som vejleder og supervisor inden for<br />
følgende områder: uddannelser, kollega- og teamsamarbejde, projekter og karriereudvikling.<br />
Dette opnås ved at den studerende gennem integration af praksiserfaring og udviklingsorientering får<br />
Viden<br />
• indsigt i teorier om vejledning og supervision,<br />
• forståelse af vejledning og supervision som en del af samfundets diskurs relateret til magt,<br />
interesse og etik,<br />
• refleksion over egen praksis i vejledning og supervision,<br />
Færdigheder<br />
• mestring af dialogen som grundvilkår for mellemmenneskelige relationer bygget op gennem<br />
respekt, ægthed og anerkendelse,<br />
• anvendelse af metoder og redskaber til formidling af problemstillinger vedrørende vejledning<br />
og supervision,<br />
Kompetencer<br />
• håndtering af samtalen som led i forandrings- og interventionsprocesser,<br />
• selvstændig deltagelse i fagligt og tværfagligt samarbejde om tilrettelæggelse og udførelse af<br />
vejledning og supervision,<br />
Moduler<br />
Modul 1: Vejledning og supervision som personlig kompetencegivende læreproces<br />
Side 32