Gesch äftsbericht 2002 - METRO Group
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KONZERNANHANG<br />
Gewinnverwendungsvorschlag<br />
Die Dividendenausschüttung der <strong>METRO</strong> AG richtet sich gemäß § 58 Abs. 2 AktG nach dem im handelsrechtlichen<br />
Jahresabschluss der <strong>METRO</strong> AG ausgewiesenen Bilanzgewinn. Nach dem handelsrechtlichen<br />
Abschluss der <strong>METRO</strong> AG ist ein Bilanzgewinn von 342 Mio. € ausschüttungsfähig. Vorstand<br />
und Aufsichtsrat der <strong>METRO</strong> AG schlagen der Hauptversammlung vor, eine Dividendenausschüttung<br />
in Höhe von 1,020 € je Stammaktie und 1,122 € je Vorzugsaktie, also insgesamt 334 Mio. €,<br />
zu beschließen und den Restbetrag von 8 Mio. € als Gewinnvortrag auf neue Rechnung vorzutragen.<br />
27. Anteile anderer Gesellschafter<br />
Die Anteile anderer Gesellschafter umfassen die Anteile Dritter am Eigenkapital der konsolidierten<br />
Tochterunternehmen. Diese betragen zum Jahresende 105 Mio. € (Vorjahr 72 Mio. €). Nennenswerte<br />
Anteile anderer Gesellschafter bestehen bei der Media-Saturn-Holding GmbH.<br />
28. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen<br />
Mio. € <strong>2002</strong> 2001<br />
Rückstellungen für Pensionen (Direktzusagen)<br />
Rückstellungen für Unterdeckung betrieblicher<br />
577 572<br />
Unterstützungskassen<br />
Zwischensumme Rückstellungen betriebliche<br />
188 216<br />
Altersversorgung<br />
Sonstige Rückstellungen für Pensionen und<br />
765 788<br />
ähnliche Verpflichtungen 195 173<br />
Stand 31.12. 960 961<br />
Bei den Verpflichtungen handelt es sich größtenteils um Leistungen aus Regelungen der betrieblichen<br />
Altersversorgung. Es bestehen leistungsorientierte Ansprüche aus Direktzusagen und gegenüber<br />
Unterstützungskassen, die nach IAS 19 (Employee Benefits) ganz oder teilweise fondsfinanziert sind.<br />
Die Versorgungsleistungen sind in Abhängigkeit von den jeweiligen Leistungsplänen einkommensund<br />
dienstzeitbezogen; daneben werden dienstzeitbezogene Versorgungsleistungen auf der Grundlage<br />
von Festbeträgen gewährt. Neu eintretende Mitarbeiter erhalten keine Leistungen der betrieblichen<br />
Altersversorgung.<br />
Die genannten Verpflichtungen werden auf Basis von versicherungsmathematischen Gutachten<br />
bewertet. Grundlage der Gutachten sind die rechtlichen, wirtschaftlichen und steuerlichen Gegebenheiten<br />
des jeweiligen Landes. Die fast ausschließlich im europäischen Wirtschaftsraum bestehenden<br />
Verpflichtungen werden mit einem Rechnungszins von 5,75 Prozent (Vorjahr 6,00 Prozent),<br />
einem durchschnittlichen Lohn- und Gehaltstrend von 2,80 Prozent (Vorjahr 2,50 Prozent) und einem<br />
durchschnittlichen Rententrend von 1,20 Prozent (Vorjahr 1,50 Prozent) bewertet. Die Mitarbeiterfluktuation<br />
ist betriebsspezifisch ermittelt und alters-/dienstzeitabhängig berücksichtigt. Den versicherungsmathematischen<br />
Bewertungen liegen länderspezifische Sterbetafeln zu Grunde.<br />
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