IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

3. Tarifpolitik
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Tarifpolitik
Der wirtschaftliche Aufschwung, der im Berichtszeitraum immer wieder in Aussicht
gestellt wurde, um die Zahl der registrierten Arbeitslosen von über 4,5 Mio. zu senken,
kam nicht zustande. Die wirtschaftlichen Kennziffern, Preissteigerungsrate
und Produktivitätssteigerung, bewegten sich auf niedrigem Niveau.
In diesem Spannungsfeld musste die IG Metall Duisburg in mehreren Betrieben
tarifpolitisch agieren, wenn diese mit dem Rücken zur Wand standen und über das
tarifpolitische Ziel der Sicherung von Beschäftigung für den Abschluss von Sanierungstarifverträgen
verhandelt wurde. Andererseits mussten wir in einigen Unternehmen
mit großer Sorge Personalabbaustrategien durch das Management
erleben, die zum Ziel hatten, Tarifstandards abzusenken. Beschäftigungs-Sicherungstarifverträge
mit einer Absenkung der Arbeitszeit wurden zur Vermeidung von
Kündigungen ebenfalls abgeschlossen.
Gemeinsam mit betroffenen Betriebsräten haben wir versucht, Lösungen zu finden,
die politisch tragfähig waren. Dazu zählen zum Beispiel die Arbeitsverhältnisse von
21 Lok-Rangierführern bei der Eisenbahn und Häfen GmbH, die nach dem Auslaufen
ihrer befristeten Beschäftigung nicht mehr übernommen werden sollten. Die Ergebnisse
waren politisch schmerzhafte Kompromisse, jedoch konnte den Betroffenen
der Arbeitsplatz erhalten werden.
ThyssenKrupp Stahl missachtet Bundesarbeitsgerichtsurteil
Die ThyssenKrupp Stahl AG bestritt, dass die Vergütung von Rufbereitschaft als Teil
variabler Lohn- und Gehaltsbestandsteile Grundlage bei der Berechnung des
regelmäßigen Arbeitsverdienstes im Sinne des § 20 des Manteltarifvertrages für