IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

I. Kampf um Arbeit
venzverwalter Dr. Dr. W. Schreiber, Dr. H. Schmitz, H. Piepenburg sowie die Experten
Dr. P. Groß, P. Hunnekuhl und Prof. Dr. K. Kost.
Dieses transferorientierte Handlungskonzept wurde anschließend im Insolvenzverfahren
bei der REA Rhein Emscher Armaturen GmbH unter Beteiligung des
Insolvenzverwalters Dr. H. Schmitz als Pilotprojekt erprobt. Als Träger für die Maßnahme
konnte die SLV Duisburg gGmbH gewonnen werden. Mit über 20 Beschäftigten
wurde die Orientierungs- und Findungsmaßnahme für Beschäftigung am ersten
Arbeitsmarkt mit großem Erfolg durchgeführt
Dieses Handlungsmodell wurde zu einem der Praxisbeispiele, die die Hartz-
Kommission in ihre Vorschläge „Zur Modernisierung des Arbeitsmarktes“ aufnahm.
Somit haben unsere innovativen Aktivitäten einen positiven Einfluss auf die geltenden
Rechtsänderungen ab Januar 2004 gehabt. Bei Verlust des Arbeitsplatzes,
unabhängig davon, ob durch Insolvenz, Betriebsstillegung, Massenentlassung oder
Kündigung, ist nun gesetzlich vorgeschrieben, zur Erreichung eines Beschäftigungstransfers
ein „Berufliches Orientierungstraining“ [BOT] und ein Profiling für
die Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt zu absolvieren.
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