IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

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Tarifpolitik
Erst nach bundesweiten Warnstreiks, an denen sich mehr als 1,1 Millionen MetallerInnen,
darunter auch eine große Anzahl Duisburger KollegInnen, beteiligten,
nach Urabstimmungen in den Bezirken Baden-Württemberg und Berlin-Brandenburg,
sowie nach einem zehntägigen Streik wurde am 15. Mai 2002 im Tarifgebiet
Baden-Württemberg eine Einigung erzielt, die im Kern von allen anderen Tarifgebieten
übernommen wurde.
Die wichtigsten Ergebnisse für NRW auf einen Blick:
• Im Mai 2002 gab es eine Pauschale von 120 Euro. Die Auszubildenden erhielten
eine Pauschale von 27 Euro im ersten, 29 Euro im zweiten, 31 Euro im dritten
und 33 Euro im vierten Ausbildungsjahr.
• Ab Juni 2002 erhöhten sich alle Tarifeinkommen um 3,1 Prozent. Zusätzlich
floss eine Einmalzahlung in Höhe von 0,9 Prozent.
• Ab Juni 2003 erhöhten sich alle Tarifeinkommen um 2,6 Prozent. Zusätzlich
floss eine Einmalzahlung in Höhe von 0,5 Prozent.
• Der Tarifvertrag hatte eine Laufzeit bis Ende Dezember 2003 (22 Monate).
• Bis Ende 2003 sollte das Entgeltrahmenabkommen (era.) abgeschlossen sein.
Die Einführung eines einheitlichen Entgeltrahmenabkommens (era.) hat eine lange
Vorgeschichte. Bereits seit den 70er Jahren bemühte sich die IG Metall um Reformen
der Rahmentarifverträge für Lohn und Gehalt. Als wesentliche Gründe sind zu
sehen:
• Die unzureichende Lohn- und Gehaltsdifferenzierung;
• der überholte Bezug auf die Arbeits- und Tätigkeitsstrukturen der 60er/70er
Jahre;
• die Regelungen der Entgeltgrundsätze, die nicht mehr den aktuellen Anforderungen
entsprechen, da sich die Leistungsbedingungen fundamental verändert
haben.