IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

III. Organisationspolitik
Für die Zeit vom 1. Juni 2001 bis 31. Mai 2002 erhöht sich das Entgelt und die Ausbildungsvergütung
um 3,5 Prozent. Eine weitere Tariferhöhung fand in der Zeit vom
1. Juni 2002 bis 31. Mai 2003 bei den Entgeldgruppen und der Ausbildungsvergütung
um 1,3 Prozent statt.
Bilanz
Das Projekt Stahlwerksnahe Dienstleistung bei der DSU wurde von den Betroffenen
als positiv bewertet. Dies insbesondere dadurch, dass durch den Tarifvertrag, der
für die Fläche angeboten wird mit der Zielrichtung, dass sich der Verband UIS sowie
die IG Metall, Verwaltungsstelle Duisburg an den Stahlstandorten bemühen, weitere
Unternehmen in Tarifbindung zu bekommen. Weil ein nicht unerheblicher Teil
dieser Dienstleistungsunternehmen nicht tarifgebunden sind und somit auch für
die DSU eine erhebliche Konkurrenz darstellen.
Als weiterer Tarifvertrag wurde auf der Grundlage des Flächentarifvertrages für
Stahlwerksnahe Dienstleistungen ein Tarifvertrag für die DSU geschaffen, der einige
Besonderheiten/Abweichungen regelt. Als dritter Tarifvertrag wird ein Überleitungstarifvertrag
für Beschäftigte geschlossen, die am 30.06.2000 im Unternehmen
beschäftigt waren. Hiermit sollen in allen Bereichen eventuelle negative Effekte aus
der alten Tarifbindung aber auch aus betrieblichen Regelungen (Betriebsvereinbarungen/betriebliche
Übungen) teilweise auf Zeit aber auch auf Dauer abgesichert
werden.
Mit dem neuen Entgelttarifvertrag ist es gelungen, das Eckentgelt gegenüber der
alten Tarifbindung um knapp 7,5 Prozent zu erhöhen. Ab 2004 wird zusätzlich zum
Entgelt eine Leistungszulage in Höhe von 2 Prozent als Tarifentgelt im Schnitt aller
Beschäftigten gezahlt. In der Frage der wöchentlichen Arbeitszeit wurden insge-
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