IG Metall Verwaltungsstelle Duisburg

III. Organisationspolitik
einem Betrieb mit 6 Standorten in fünf Städten zusammengelegt. Es wurde erstmalig
ein gemeinsamer Betriebsrat gewählt.
Ein solcher überörtlicher Betriebrat existiert auf der Basis eines Tarifvertrages mit
der IG Metall seit Mitte der 90er Jahre bei der Triaton GmbH, der bei der Betriebsratswahl
2002 bestätigt wurde.
Abschließend kann die Betriebsratswahl 2002 für die IG Metall, Duisburg aufgrund
der Ausweitung der Anzahl an Betriebsratsgremien und der Zahl der Betriebsratsmitglieder
organisationspolitisch als Erfolg bezeichnet werden. Durch das bei der
Novellierung des Betriebsverfassungsgesetz eingeführte vereinfachte Wahlverfahren
besteht eine berechtigte Chance in den nächsten 4 Jahre in Klein- und Mittelbetriebe
Betriebsräte zu wählen als Basis für eine betriebs- und organisationspolitische
Arbeit der IG Metall.
Seither gelang es durch systematisches Vorgehen und großem Engagement von
politischen Sekretären in folgenden Unternehmen erstmalig Betriebsräte zu wählen:
WEHA Edelstahl GmbH [durch Tarifwechsel inzwischen bei ver.di], A.T.U. Filiale
Hamborn, A.T.U. Filiale Rheinhausen, Gerhard Lettmann GmbH, Autohaus Blume
[inzwischen in Insolvenz], Büteführ und Sohn GmbH & Co. KG [für den Instandhaltungsbereich
dieser Spedition], Biesemann GmbH [seit 1. April 2003 bei der Verwaltungsstelle
Dinslaken], Duisburger Rail Service GmbH, H. Lobeck Greiferbau GmbH,
Phönix Schulwandtafeln GmbH, Kokerei Betriebsgesellschaft Schwelgern mbH;
SMR de Haan GmbH und Elektro Brockmeyer GmbH & Co. KG. Am Ende des
Berichtszeitraum waren Betriebsratswahlen bei der Firma Tillig Shopmaster GmbH
& Co. KG in Vorbereitung.
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